银行损失本息合计１０３３万余美元。上述三被告人的行为给国家和人民利益造成特别重大损失，罪行极其严重，均依法被判处死刑。最高人民法院公布这三起案件的目的， 国外的准备。上述行为表明对金钱和财富的过分崇敬，攀富心理，导致个别金融工作人员利用手中的职权，内外勾结进行金融犯罪。 ３、用人制度不严。随着我国改革 ...
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债务公司破产时，债权人有权干预破产公司。合同的其他安排也会降低因利益不一致而造成的损失。有权转换成股票的债券有起到减轻资产替代问题和事后改变红利政策问题 ，但是也没有理由去限制这类公司的产生和发展。 对劳动力市场而言，我国需要做是改变过去干部式的企业领导用人制度。在这种制度下，企业领导人并无太大的压力 ...
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的“地方工会、政府有关行政管理部门、用人单位方面三方协商制度”、“基层工会与所在用人单位协商制度”、“劳动法律监督书”和“政府对工会报告处理反馈制度”在立法上是 和腐败现象提供了法律保障。6.在人大自身建设方面。《广东省各级人大常委会讨论决定重大事项规定》与其他省市制定的同类法规主要不同之处在于，一是 ...
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趋势，把赔偿范围扩展到了几乎全部人格权和身份权，标志着我国精神损害赔偿制度的重大进步。从不承认到局部承认，再到全面承认，应该说我国精神损害赔偿制度表现出一 限制原则：一定范围限制，只对侵害人有过错，且造成财产利益损失，或者精神损害情节较重的判赔；二是限制数额，以地区为单位，考虑当地居民负担能力和生活 ...
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业务类、政党类和企事业单位类，这是构建公务员法基本架构的基础。本文回答了中国公务员立法过程中急需解决的理论和现实的重大问题。 [关键词] 公务员，立法， 必须忠于事实。国家行政机关对国家公务员处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当负责恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当负赔偿 ...
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的公共性。在选举过程之中，一个较为重要的特点是，当选者提供的服务是典型的公共物品，其造成的损失一般而言对投票者的影响是间接的，即使选举不当，所造成的 的博弈或公共选择。共识就是博弈均衡的表达。但是，在当前市场社会形态下，由于利益多元化导致的价值与信仰多元化，人与人之间通过博弈达成共识的难度明显增大。在 ...
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。我国《公司法》修改前是规定有因解聘董事。但在修改后， 该条予以删除， 并未对公司解聘高管的理由作出相关规定。域外法得也未 。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37. [5]唐龙香， 何 ...
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。我国《公司法》修改前是规定有因解聘董事。但在修改后， 该条予以删除， 并未对公司解聘高管的理由作出相关规定。域外法得也未 。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37. [5]唐龙香， 何 ...
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。我国《公司法》修改前是规定有因解聘董事。但在修改后， 该条予以删除， 并未对公司解聘高管的理由作出相关规定。域外法得也未 。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37. [5]唐龙香， 何 ...
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。我国《公司法》修改前是规定有因解聘董事。但在修改后， 该条予以删除， 并未对公司解聘高管的理由作出相关规定。域外法得也未 。劳动法新论[M].北京：中国政法大学出版社， 2003:97. [4]王学华。应规范用人单位内部调职行为[J].中国劳动， 2006 （3） :35-37. [5]唐龙香， 何 ...
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