保定连会有大律师（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。（ 个月。（9）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（10）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于 ...
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合同约定，张女士将从事公司内车间及办公楼和厂区内的环境清洁、卫生等工作，公司支付她每月1300元的劳动报酬。这一年，张女士52岁。此前，张女士已在 退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。张女士作为农民工，与被告签订了劳动合同，且该劳动合同是 ...
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符合工伤认定标准，公司也会积极为他申请工伤认定，同时也会依据相关法律法规的规定及相应的工伤待遇标准，向小杨支付赔偿金。律师：没签合同不影响工伤认定 签订书面劳动合同且在试用期内，但双方已建立事实劳动关系。另外，根据《工伤保险条例》 的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为 ...
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工伤的，由该用人单位按照有关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。李某与现在的用人单位签订劳动合同，双方成立劳动关系，用人单位应为该劳动者 新用人单位为了避免风险，应积极与李某协商，由本单位为李某缴纳工伤、失业等社会保险费用，并承担相应责任。更多资料请登录//www.fjlvshi.cn/ ...
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受工伤后因违纪解聘，员工能否享受工伤待遇？ 刘某原系某单位职工，2006年4月工作期间受伤，且鉴定为8级伤残。刘某出院后继续去单位上班， 刘某要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求不符合《工伤保险条例》第35条劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的的前提规定。法院据此作出 ...
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工伤保险条例》第34条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 ...
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生活需求的一种物质帮助制度，它是社会保障的核心内容。《劳动合同法》和《社会保险法》均明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，它由基本养老、失业、工伤、基本医疗、生育五大块组成。按照现有法律法规，基本医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为职工缴纳基本 ...
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关于当前民事审判若干问题的指导意见第十四条第3款的规定，被申请人对于已经支付的费用不能再重复支付。二、被申请人已经为申请人缴纳有各项社保费用，申请人 的职权，不属于劳动仲裁的范围，因此应予以驳回；三、被申请人为申请人缴纳有工伤保险，其工伤保险待遇应由工伤保险金经办机构理赔的部分，应当依法向工伤保险金 ...
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中，单位还应该负责除工伤保险待遇外的善后处理事宜，诸如负责安排工伤职工及有关护理人员的食宿、交通等事宜以及补偿因交通事故给工伤职工带来的相关直接损失 有劳动保障部门承担的工伤保险责任和单位承担的民事赔偿责任以及交通事故对方责任人承担的侵权责任的并存。这是因为同一行为违反了数个法条的规定，导致多种责任的 ...
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条例》第35条的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准又省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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