条规定:因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的,侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的,还应当支付残疾者生活自助具费、 普遍适用性。目前,行政法规对侵权死亡案件有明确特别规定的应适用特别规定,如《医疗事故处理条例》、《工伤保险条例》等,但从科学性而言以上规定存在问题:一 ...
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又互相推诿，久拖不决，影响极坏。3.收费过高。市场经济“驱动”司法鉴定机构对外营业，也“驱动”鉴定收费与鉴定人的工资奖金挂钩。笔者发现，近年来，各家司法鉴定机构的 鉴定办法》、《文物出境鉴定管理办法》、《医疗事故分级标准》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、《建筑工程定额管理办法》、《道路交通受伤 ...
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责任（25）。像美国法一样，丹麦和挪威法承认雇主在雇员受雇期间因过错给其造成的损害的替代责任。在丹麦，此一责任是丹麦法院在20世纪初期引入的，它 自担说。诚如斯密关于工业事故及其后果所作的解释那样，雇主在给付雇员规定的工资标准中，已经涵盖了工作过程中的风险补偿，因此，既然雇员具有自愿与雇主签订雇用合同 ...
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委员会申请仲裁。大学生兼职期间因工作原因受到人身伤害的，无法认定为工伤损害而得到赔偿。② 3.构建完善的大学生兼职体系 为了保护大学生的合法权益，减少大学生兼职 ，不能也不应该个人来承担这个责任和风险。 3.5.2建立小额诉讼的简易程序 我国立法目前尚未确立该制度，但一些地方法院已经开始尝试。小额诉讼 ...
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实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。(三)计算公式 1、受害人有 时间、人数、次数相符合。(三)计算公式：交通费赔偿金额=就医、转院实际发生的交通费用 在工伤事故中，交通费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 本篇 ...
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合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同的条款包括法定条款和任意条款两部分。大学生在就业过程中，需特别 职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 ...
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一类是必须依法予以变更合同内容的情形，比如女职工从事危险作业岗位，因工伤、职业病造成伤残的合同变更；因国家最低工资标准调整进行的合同变更；因集体合同制订， 还有苦劳，这样吧，在你生孩子期间你暂时担任部门副经理，这样你也好轻松一点，你看怎么样？”同时公司决定把她的工资从10000元降为7500元。她表示 ...
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它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数);护工从事同等级护理证明 的误工费提供证据。4、住院伙食补助费。它仅是针对受害人在住院期间而言，其主要证据包括住院费收据、出院小结和住院病历。5、死亡赔偿金和丧葬费。只要 ...
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确定保姆工资标准，并应当以现金形式按月、及时、足额支付工资，不得故意拖欠和非法克扣保姆的工资，否则即为违法行为。如果雇主要求保姆干超出合同规定范畴的事， 《家政服务综合保险》是由雇主购买，家政服务人员受益的险种。另据我国2004年1月1日开始实行的《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工 ...
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，劳动行政部门限期用人单位补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任 的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务 ...
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