对缓刑人员提出希望和要求，以便所在单位或组织给予缓刑人员重新正式分配工作，评定工资级别等，也促使缓刑人员在今后工作生活中遵纪守法，重新做人。因此，在缓刑 法制日报 5、《关于缓刑适用和刑罚执行的改革、创新》作者：厉翠菊 来源：中国法院网 6、《我国缓刑制度中存在的问题》 刘金鹏 上海政法学院学报 作者 ...
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的基本途径，也是对人民群众进行法制教育、宣传法律的重要形式。 我国现行人民陪审员制度的问题与不足 1、人民陪审员任职资格和条件过宽，陪审员参审 陪审员管理办公室，负责办理人民陪审员任命聘任手续和人民陪审员工作规范与实施，按法院通知开庭的时间、地点、案由、人数，随机抽取或指定陪审员出庭。中级人民法院以上 ...
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陪审员制度的决定》第二条第一项的规定，陪审员参与审理的案件范围为社会影响较大的一审刑事、民事、行政案件。《关于人民陪审员参加审判活动若干问题的规定 的广泛代表性。 在人民陪审员选任过程中，按照关于选任人民陪审员工作通知要求，结合当地的地域面积、人口数量、案件数量、经济发展状况等因素，参照人民陪审员和 ...
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的故事告诉我们，越是封闭、保守、带有神秘色彩的事物，就越容易引起他人的猜忌、怀疑和误解。正如日本《司法制度改革审议会意见书》中指出， 要确保司法具有全民性基础 不同的认识行使自由裁量权而改判的，则不能作为一审案件质量问题的原因。b、执行案件结案率、执行标的额到位率、以及执行中止终结率。这三个指 标是从 ...
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关系、明确相互权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。自1995年实施《劳动法》，推行劳动合同制以来，劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、 的维权作用。 劳动合同解除时普遍存在的问题 劳动者单方解除劳动合同 劳动者在任何情况下，只要提前30日以书面形式通知用人单位，就可以提出解除劳动合同。这 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第二条中规定：劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服， ，符合国际发展趋势。由于我国市场经济发育不成熟，法制建设以及人们的法制意识水平不高，经济体制改革过程中劳动争议发生原因复杂，如果全面实行分轨制难以避免 ...
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诸多问题。本文就我国罚金刑的执行、执行的方式和过程及其存在的主要问题，提出了完善该制度在执行存在的问题的立法建议。 关键词：罚金刑；罚金刑的执行； 为起点，并从收到判决书后审查是否判处罚金刑及判处数额是否适当进行跟踪，并负责通知纠正执行中的违法行为等。而另外一部分监督权利可以赋予上级法院或本法院的专门 ...
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。审判人员应当听取公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人的意见。，最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》（以下简称《解释》）第58条 提供了借口，同时也给法院不能强令证人出庭留下了余地。建议建立关键证人出庭作证制度，即证人证言是关键证据时，证人必须出庭作证，确定是否为关键证人的 ...
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。 [1]我国的类似规定，见《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》，第68条。 [2]Bernd Mertens, Culpa in contrahendo beim zustande gekommenen Kaufvertrag nach der ...
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诸多问题。本文就我国罚金刑的执行、执行的方式和过程及其存在的主要问题，提出了完善该制度在执行存在的问题的立法建议。 关键词：罚金刑；罚金刑的执行； 为起点，并从收到判决书后审查是否判处罚金刑及判处数额是否适当进行跟踪，并负责通知纠正执行中的违法行为等。而另外一部分监督权利可以赋予上级法院或本法院的专门 ...
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