共计40000元。肖先生的上述请求在劳动争议仲裁中均因举证不能而被驳回。依据劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 包括对社会保险、劳动者档案转移或丢失以及住房公积金等纠纷的规定。其中，对于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条有更细致的规定。 ...
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一条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列 就部分仲裁请求达成调解协议的，仲裁庭可以就该部分先行出具调解书。第二节 调解协议的仲裁审查第七十四条 经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以 ...
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一条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列 就部分仲裁请求达成调解协议的，仲裁庭可以就该部分先行出具调解书。第二节 调解协议的仲裁审查第七十四条 经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以 ...
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，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方 取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系。第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释 ...
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产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的 争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。 第十八条本解释自二○○六年十月 ...
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事实作为处理的依据。 第十七条 劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的有给付内容的裁决而向人民法院起诉，人民法院不支持当事人的诉讼请求的，不得直接驳回当事人 已向劳动者公示。 第十九条 劳动者提前３０天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于 ...
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通则〉若干问题的意见（试行）》第178条之规定，即签订合同的主体一方或者双方是外国人、无国籍人、外国法人或其他经济组织；合同的标的物在外国 撤销仲裁裁决。裁决被撤销以后，当事人可以按照重新达成的仲裁协议提请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。十、关于仲裁裁决超出申请人的请求应如何处理的问题仲裁庭应当 ...
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仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 第二百三十一条被执行人不履行法律文书确定的义务的， 百五十七条经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级 ...
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。二、关于劳动争议仲裁机构仲裁与人民法院审理劳动争议纠纷案件之间的关系相关法律、法规的规定：《劳动法》第79条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议 过协商或曾达成和解协议的：?(四)劳动者有证据证明其曾向用人单位提出书面请求或者到政府信访部门申诉的；(五)劳动者虽无证据证明其曾向用人单位提出书面 ...
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事由。 第四百六十一条 根据民事诉讼法第二百二十三条的规定，利害关系人请求人民法院撤销除权判决的，应当将申请人列为被告。 利害关系人仅诉请确认其为合法 七条第二款、第三款规定，人民法院裁定不予执行仲裁裁决后，当事人对该裁定提出执行异议或者复议的，人民法院不予受理。当事人可以就该民事纠纷重新达成书面仲裁 ...
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