〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》：劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。又依据我国劳动与社会保障部2000年3 （1） 劳动者加班工资基数由用人单位与劳动者依法协商确定，但应不低于劳动合同约定的劳动者本人日工资或小时工资折算数； （2） 用人单位支付给劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183963.html -了解详情
处，因此造成了执行、司法审判中的一些混乱。 六、对如何完善我国劳动法律的几点建议。 我国的劳动法已经不适应市场经济的发展，无法与国际接轨，完善与修订 现有劳动法律法规的问题。最基本的，应增加能够保护劳动者权益的强制性规定，增加法律制裁和查处劳动违法行为的措施。笔者建议，要完善劳动合同制度，增加有关事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -了解详情
了平等协商制度的观点。集体协商和平等协商究竟是怎样的关系呢？这个问题在推行集体合同制度的实践过程中，人们产生了一些误解和困惑。 劳动部在1994年12月5日颁发的《 补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（ ...
//www.110.com/ziliao/article-183901.html -了解详情
负担医疗保险费。 1998年12月，国务院颁布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 （法规性文件），要求城镇所有 用人单位及其职工都要参加基本医疗 单位是否应当按员工工龄支付员工经济补偿金（或称生活补助费）的问题作出规定，《深圳经济特区劳动合同条例》 （特区法规）和《深圳经 济特区劳务工条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -了解详情
自身需要外，并无多少实际意义。劳动法律关系客体的叙述都只局限于总论部分，而一旦进入具体制度的介绍，劳动法律关系的客体基本上不再提及。这还是一种比较 载体的范围内。 （3）承认劳动者与用人单位围绕着劳动力而展开的劳动力所有权与使用权的分离，就使双方能够通过劳动合同与集体合同来约定劳动力保护、使用上的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-183119.html -了解详情
应只限制在三方，我们应该探索其它有中国特色的多方协调机制。针对我国劳动关系的现状和存在的问题，我们对未来的劳动关系多方协调机制作如下设计： 1、完善劳动 劳动管理事务，或代理劳动者依法维权、与企业谈判，化解矛盾。 （2）仲裁、法院进一步完善司法工作。 仲裁制度的改革要想取得实效，首先仲裁本身要有自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-182205.html -了解详情
的重要目标,因而在解决劳资关系矛盾问题上存在误区,担心加强对私营企业劳资关系的监管,会影响当地经济的发展,由于政府站在资本一边,在企业与劳动者发生争议时以 合同法》规定了无固定劳动合同,并对解除劳动合同的情况作了具体的细化,同时又规范了劳务派遣制度和规范培训协议,但从我国劳动关系的法律调整现状来看,已 ...
//www.110.com/ziliao/article-181316.html -了解详情
组织机构和运作机制共同处理所涉及劳动关系的问题，如劳动立法、经济与社会政策的制订、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业 。根据我国法律法规的规定，开展集体协商是签订集体合同的法定必要环节，是集体合同制度的一项重要组成部分。 （3） 三方共同监督劳动法的执行 政府通过劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-178188.html -了解详情
客观必然规律。建立社会主义市场经济秩序，离不开人力资源的自由合理配置。我国改革开放以来的科技体制和劳动人事制度的实践一再证明，人才流动对于推动技术应用与传播，保障 （1）《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年 ...
//www.110.com/ziliao/article-178157.html -了解详情
政策的落实与社会安定，所以工资问题历来是社会关注的热点问题，我国《劳动法》专门设一章加以规定，《劳动合同法》规定为劳动合同的必备条款，专门性的有关 的制度体系，劳资双方协商包括：集体工资协商制度和个人工资协商制度。工资集体协商制度属于集体合同协商制度的内容。个人工资协商主要体现在雇佣或者调职调薪之时。 ...
//www.110.com/ziliao/article-178131.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务