事故赔偿数额怎么确定国务院公布了《医疗事故处理条例》，该条例将于今年9月1日起施行。按照该条例的规定，医疗事故的赔偿可以由医患双方协商解决，也可 陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 ...
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。故对于某某的诉讼请求，法院不予支持。 北京市东城区人民法院于2013年4月24日作出（2013）东民初字第02551号民事判决：驳回于某某的诉讼请求。宣判 发票为准，护理费以同时期河南省服务行业平均工资计算）。宣判后，双方均未上诉，该民事判决书已于2012年7月25日生效。 （三）典型意义 法律规定 ...
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(注：20～30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。)按照新的江苏省实施《工伤保险条例》办法，2015年6月1日正式实施：上述两项标准有重大变化，不再按照年龄和在岗职工的平均工资计算赔偿，具体如下：第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照 ...
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顾客在酒吧被打，酒吧是否应当赔偿 2005年10月26日，马维和马权二人到济南市某酒吧喝酒。二人在卡拉OK房唱歌时，电视机突然不能显示图象。 减少的实际收入计算；减少的实际收入难以确定的，按照统计部门提供的国家上年度职工年平均工资计算；（四）残疾者生活自助具费，按照残疾者所需普及型器具的费用计算；（五 ...
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2015年3月31日，上海市人社局公布2014年本市职工月平均工资为5451元，大家是不是被这个数字给惊到了，心想：“哎，我又拖 的300%为标准；下限以本市上年度最低工资（2020元）标准。同时，2015年度住房公积金按照职工本人和单位各7%的缴存比例计算。 2015年度公积金缴费上限：5451元* ...
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行政投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上一倍以下标准计算，向劳动者加付赔偿金。根据《劳动争议 争议后，首先是农民工要先和单位协商，如果协商不成，在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对于仲裁裁决不服，或者对劳动争议 ...
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工资为5714元。 二、2014年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4260元计算。 三、参加我市基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、 的通知》（津人社局发〔2013〕93号文件）执行。 本通知自2014年1月1日起执行。 附件：2014年度相关待遇简表 2014年2月28日 ...
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履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”此规定主要包括了有关服务期的四大问题： 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。显然，仲裁时效起算的构成要件包括：一是权利人的权利在客观上遭受 ...
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时间可鉴定，收入凭收入证明，也可可以参照法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；护理费以护理人的收入状况和护理人数、护理期限确定，它们都可鉴定；交通费 法院上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五 ...
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工资，单位一直以种种理由推迟。小赵和几个同时进单位的同事一块找单位领导询问工资何时补发，单位负责人当即答应先给他们写欠条，并口头承诺来年生意好了，一定双 起两年； （2）没有注明还款期限的，借条的诉讼时效是自借款人主张之日起计算2年，出借人可以随时主张；欠条因为本身具有催收性质，诉讼时效是自出具欠条之 ...
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