既有立法因素也有司法因素。立法上，旧《行政诉讼法》第11条规定了依申请型行政不作为、依职权型行政不作为两类不作为诉讼，二者均未明确包含社保 立法规范，执行法定受案范围，防止劳动仲裁委受理并处理社保争议后法院却不受理或受理后不予处理，从而解决劳动者争议处理路径选择困难和法院部分裁判实质架空仲裁裁决的问题 ...
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没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。 2、执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1 5000元 申请撤销仲裁裁决或认定仲裁协议效力：每件交纳400元 注：下列案件不交纳案件受理费： 1、依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件； 2、裁定不予受理、 ...
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裁决的,只是裁决完了要由法院去执行，而且仲裁对收缴非法所得做出裁决后由法院去执行，和仲裁裁决本来就由人民法院执行也是不相冲突的。问题二：施工合同签订后，双方 在约定期限内不予答复”的情形，而这一规定，正可以作为提问者的答复。问题三十：（1）施工合同被发包人终止后（过错不能确定）承包人可否申请所有的工程 ...
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应当依法裁决不予受理或者不予立案，并载明理由。当事人不服的，可以提起上诉或者申请复议。禁止不收材料、不予答复、不出具法律文书。 （四）严格执行立案 “土政策”。 四、健全配套机制 （一）健全多元化纠纷解决机制。进一步完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制，加强 ...
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保险费发生的争议，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。 (调解仲裁法第二条；民事诉讼法第一百一十一条；社会保险费征缴暂行条例第二 》第二百一十七条之规定，裁定不予执行： （一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； （二）适用法律确有错误 ...
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证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第50条规定： ，该行为属于高等学校行使自主权的范围。人民法院依法判决维持被告教育部作出的行政复议不予受理决定，驳回原告王晓华的其他诉讼请求。 [24]由此也就引发了高校 ...
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追加的仲裁请求的数额之和为准？如果是前者，如果仲裁裁决的数额超过劳动者申请仲裁的数额，即超过了当地月最低工资标准十二个月金额，还是一裁终局吗？如果不 非终局仲裁裁决书，后者制作终局裁决书。设想一个极端的情况，前者已经执行完毕，后者被法院生效判决确认不予保护。在此情形下，又当如何处理？此时，用人单位最有 ...
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全面审理。但对不是基于同一事实所引起的法律后果，对此增加的诉讼请求应不予受理或驳回起诉。 三、一裁二审只流于形式的程序机制 我国现行处理劳动争议案件 内容，据此，当事人对没有提起诉讼的部分劳动仲裁裁决的事项，将失去向人民法院申请执行的依据。如果人民法院对劳动仲裁裁决的全部内容逐一审理，虽解决了当事人未 ...
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追加的仲裁请求的数额之和为准？如果是前者，如果仲裁裁决的数额超过劳动者申请仲裁的数额，即超过了当地月最低工资标准十二个月金额，还是一裁终局吗？如果不 非终局仲裁裁决书，后者制作终局裁决书。设想一个极端的情况，前者已经执行完毕，后者被法院生效判决确认不予保护。在此情形下，又当如何处理？此时，用人单位最有 ...
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或者经过人民调解委员会调解的，应按中断诉讼时效处理。所以，最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）》第177条规定，继承的诉讼 法律后果。一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，从判决或者仲裁裁决生效之日起，开始计算保证合同的诉讼时效。连带责任保证 ...
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