申请劳动仲裁后解除劳动合同 -法学论文搜索

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）

就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；（四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；（五）其他符合法律法规 ...

//www.110.com/ziliao/article-582303.html -了解详情

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）

就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金；（二）因工死亡的，支付参保后新认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；（四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；（五）其他符合法律法规规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-582227.html -了解详情

未按实际工资参保，工伤保险待遇差额由单位补足

企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。2、劳动争议仲裁《工伤保险条例》第五十二条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的 ...

//www.110.com/ziliao/article-515483.html -了解详情

职工能否申请企业破产，能否以企业破产以实现工资债权

形式的转载，违者必究。栏目关注：用人单位欲变相解除劳动合同不服调岗安排遭解聘申请劳动仲裁超一年时效被驳回职工能否申请企业破产近日，萨博工会在本周四威胁称，，根据我国《破产法》第一一三条：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、 ...

//www.110.com/ziliao/article-461505.html -了解详情

从一则劳动争议案例谈用人单位严格考勤及公示规章制

沟通不顺解除劳动关系，程某以自己周末加班以及平时超时加班为由要求单位支付三万多元的加班费。单位认为自己有严格的加班制度，加班需由本人提出申请填写加班申请表，没有作为劳动合同附件也未能证明向劳动者公示过，且该单位的考勤因在奥运期间没有严格执行。程某以从未知悉加班制度为由拒绝认可单位的规章制度。后在劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-184142.html -了解详情

论未经行政审批的涉外股权转让合同纠纷案件的处理——以行为给付之诉为视角

。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。该条规定的合同法律约束力或受法律保护都是针对依法成立的合同管辖权的司法、仲裁机关的生效裁决。 21、叶军：《外商投资企业投资者股权变更若干问题的思考》，载中国人民大学报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2003年 ...

//www.110.com/ziliao/article-142065.html -了解详情

劳动法

劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的 ...

//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情

劳动法

劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的 ...

//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情

劳动法

劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的 ...

//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情

民事诉讼法最新修改版对照

十七条第二款、第三款的规定，人民法院裁定不予执行仲裁裁决后，当事人可以重新达成书面仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。２７９、民事诉讼法第二百二十条纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条 ...

//www.110.com/ziliao/article-371739.html -了解详情