至1998年12月。原告多次要求被告解决工资福利待遇及安排工作未果,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,因超过仲裁时效,被五劳仲裁字(2000)第1号 再次参加工作后,前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险,一般由用人单位向劳动管理部门统一为职工代缴,以劳动并关系确立和存续为前提,劳动关系 ...
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劳动行政部门负担着职业技能签订、职业介绍、再就业培训、劳动争议仲裁、社会保障以及劳动执法等许多繁杂的事务,使其无法分身进行有效地执法。所以,细化 合同情况、执行社会保险情况以及劳动者工资支付情况进行考察。根据考察的情况考察公司内部工作人员的工作。这样既可以提高劳动者工作效率,又可以提高用人单位的社会 ...
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解除劳动,劳动关系如何? 最近在处理公司法律顾问实务中,代理了几件劳动争议的案件,碰见一些疑难的法律问题,在这里跟大家交流一下,同时发表我自己的法律观点,供 岗,职工也因自身方面原因不返岗,也未办理任何再请假手续。但人事档案和社会保险关系一直在单位挂靠,所有费用都由职工自己缴纳。就这样过了五、六年。 ...
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(作者:郑吉文律师) 单位未给农民工员工缴纳社会保险的,农民工员工有权要求单位对其进行支付经济补偿金,补偿金的具体计算如下: 一、养老保险部分 (一) ...
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模式。我国当前实践中采用登记缴费主义,将劳动者与用人单位之间的社会保险争议定性为劳动争议,《社会保险法》或者将来制定的《养老保险条例》应当确立登记 由投保单位赔偿之。根据我国台湾地区劳工保险条例的规定,投保单位依法参加社会保险以及依法缴纳社会保险费既是针对社会的法定义务,同时又是针对劳动者的义务,违反 ...
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百零六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条本法自1995年1 ,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议: (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳动者与用人单位因住房制度改革 ...
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百零六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条本法自1995年1 ,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议: (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳动者与用人单位因住房制度改革 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -
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百零六条省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况,规定劳动合同制度的实施步骤,报国务院备案。 第一百零七条本法自1995年1 ,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 第七条下列纠纷不属于劳动争议: (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳动者与用人单位因住房制度改革 ...
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相关部门必定会加大《社会保险法》的宣传力度、广度和深度,必将增强劳动者社会保险方面的维权意识和积极性。 (2)《社会保险法》建立了社会保险费的强制 ,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。”第七条规定:“下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;……”虽上述规定确定了 ...
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。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的 以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。 重点理解两点:一是理解根据《工伤保险条例 ...
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