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用人单位能证明不订立书面劳动合同是因包括劳动者拒绝订立因素导致,用人单位可以不承担二倍工资责任,该两条款规定不属于用人单位承担责任 赔偿在学术界论述较少。作为地方政策性内部文件江苏省高级人民法院《关于印发〈关于审理劳动人事争议案件指导意见( 二) 〉通知》( 以下简称《江苏省指导意见二》 ...
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用人单位能证明不订立书面劳动合同是因包括劳动者拒绝订立因素导致,用人单位可以不承担二倍工资责任,该两条款规定不属于用人单位承担责任 赔偿在学术界论述较少。作为地方政策性内部文件江苏省高级人民法院《关于印发〈关于审理劳动人事争议案件指导意见( 二) 〉通知》( 以下简称《江苏省指导意见二》 ...
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用人单位能证明不订立书面劳动合同是因包括劳动者拒绝订立因素导致,用人单位可以不承担二倍工资责任,该两条款规定不属于用人单位承担责任 赔偿在学术界论述较少。作为地方政策性内部文件江苏省高级人民法院《关于印发〈关于审理劳动人事争议案件指导意见( 二) 〉通知》( 以下简称《江苏省指导意见二》 ...
//www.110.com/ziliao/article-766676.html -了解详情
用人单位能证明不订立书面劳动合同是因包括劳动者拒绝订立因素导致,用人单位可以不承担二倍工资责任,该两条款规定不属于用人单位承担责任 赔偿在学术界论述较少。作为地方政策性内部文件江苏省高级人民法院《关于印发〈关于审理劳动人事争议案件指导意见( 二) 〉通知》( 以下简称《江苏省指导意见二》 ...
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质量缺陷和不合合同约定?答:这一位提问涉及到问题,个个都有水平。第一问题涉及对诉认识和诉讼技巧。我认为应该提出反诉来解决。因为要求 依据?答:对第1问题答案,国务院2004年国发办第78号文件《国务院办公厅转发建设部部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见通知》第15条规定:“ ...
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条第一款第四项修改为:“(四)具有经过专业培训粮油保管员、粮油质量检验员管理技术人员”。十七、将《中华人民共和国认证认可条例》第九条第一 相关证明文件。省、自治区、直辖市旅游行政管理部门应当自受理申请之日起30工作日内审查完毕。予以许可,颁发旅行社业务经营许可证;不予许可,书面通知申请人并 ...
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条第一款第四项修改为:“(四)具有经过专业培训粮油保管员、粮油质量检验员管理技术人员”。十七、将《中华人民共和国认证认可条例》第九条第一 相关证明文件。省、自治区、直辖市旅游行政管理部门应当自受理申请之日起30工作日内审查完毕。予以许可,颁发旅行社业务经营许可证;不予许可,书面通知申请人并 ...
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。参见[美]威廉?W?费舍尔:《说话算数———技术、法律及娱乐未来》,李旭译,上海联书店2008年版,第113-114页。)甚至学业甚优名叫布 仅具有侵权之外其他用途,文件共享软件提供者一般无需承担侵权责任;并且坚持《信息网络传播权保护条例》第14条与第15条所规定通知———删除”规则。该 ...
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送达,签收日期为送达日期。 自邮寄之日起满月,如果未收到送达证明文件,且根据各种情况不足以认定已经送达,视为不能用邮寄方式送达。 第五百十 ,应当组成合议庭,在月内进行审查,发现原判决、裁定、调解书确有错误,需要再审,依照民事诉讼法第一百九十八条规定裁定再审,并通知当事人;经审查,决定 ...
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实行“公示制度”,其目的在于保障职工权益、实现妥善安置原则,可以概括为以下几方面: (1)要求破产企业成立破产组织机构,由破产清算组和企业各层次职工 五条,国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题通知》(国发[1994]59号)文件第二、条。 [3]引自《关于在若干城市试行国有企业兼并破产 ...
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