规定了一些条件,只有符合这一条件才能进入这个法律关系。如《公司法》第五十七条规定了董事、监事、经理的任职资格: 有下列情形之一的,不得担任公司 ,全方位地维护职工的合法权益。 三、公司规章制度与劳动法 在规范的公司制度下,企业作为独立的市场经济主体,依法享有独立的经营自主权,企业可以根据自身管理的需要 ...
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发展,传统的侵权法的救济若能得到比较灵活的运用的话,准无因管理制度并无独立存在之价值;并由此初步论证借鉴英美法上的返还法( law ofrestitution)理论 并相应在第149条的第2款规定了董事、高级管理人员等违背了忠实义务的时候,应当把所得的收入“归公司所有”。另外一个例子是在信托法上,我国 ...
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的取得不再以传统的独立财产或有限责任为条件,法国法已经确认:合伙具有法人资格;作为现代法人典型的公司,其内部构造主要是围绕相关参与人,即股东、董事等的利益关系而 斯莱塞尔:《德国民法中的法人制度》,张双根译,《中外法学》2001年第1期。 [9]参见张明楷:《法益初论》,中国政法大学出版社2000年版 ...
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官告民,如美国司法部对微软公司提出的反垄断诉讼。在我国,也有学者倡导尽快建立官告民的诉讼制度。[11] 三、经济诉讼独立的外部因素分析及对策 (一 正当竞争行为向法院起诉的权利。另外,作为现代经济主体组织法的《公司法》也因对董事、经理的监督缺乏可操纵性的规定几乎没有进入诉讼的可能而受到质疑。 2.行政 ...
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。这种商法典是于民法法典之外,独立存在而自成一统。[2]形式意义上的商法的内容通常包括一般规则、公司、保险、破产、票据、海商等基本制度。在大陆法国家中,德国、法国 ,关于不实登记的责任、字号借用的责任、表见经理人、表见合伙人、表见代表董事、自称股东或类似股东者的责任、拟制发起人、票据的文义性与要式性等 ...
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presumption),利大于弊,理由包括:(1)由于推定规则的适用基本局限于公司的董事、高管等传统内部人,所以不会颠覆检控机关应当搜集所有违法要素 执法工作的公信力并适当分散执法部门的压力,可以考虑在调查与审理环节,引入专家证人制度与独立专家委员会认定机制。根据一些法域的实践,行政程序中由独立 ...
//www.110.com/ziliao/article-254950.html -
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presumption),利大于弊,理由包括:(1)由于推定规则的适用基本局限于公司的董事、高管等传统内部人,所以不会颠覆检控机关应当搜集所有违法要素 执法工作的公信力并适当分散执法部门的压力,可以考虑在调查与审理环节,引入专家证人制度与独立专家委员会认定机制。根据一些法域的实践,行政程序中由独立 ...
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应符合公序良俗、公平正义的要求,首先,禁止雇员在从业期间享有顾客权,同时对公司董事、经理及其他人员离职实行竞业禁止。其次,虽然顾客在顾客权中被进行了一定 民法典知识产权编中;二是置于反不正当竞争法或商业秘密保护法中;三是建立独立的顾客权制度。从国际范围来看,各国尚在探索之中,较为成熟且具国际影响的当属 ...
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:使用邮政的权利,雇主自由地增减劳工的权利,雇佣者自由就业的权利,股东选举公司董事的权利,免税的权利,禁止他人出卖自己采制的新闻的权利,成为证券交易所 竞争法保护的同时,正在推进数据库的特殊权利保护。这是一种独立于著作权,又类似于著作权的专门保护制度(注:参见薛虹《网络时代的知识产权法》(法律出版社, ...
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经理层的职责,对包括独立董事、民事赔偿在内的董事制度、监事制度、少数股东权益的保护制度进行补充,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。同时, 分析还是在经验实证方面研究都有很大突破。在理论方面,经济学家运用博弈论、合同论、信息经济学等分析工具对法律和法治对经济发展的作用做了比较准确的并与 ...
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