的规定，破产企业所欠破产企业以外人员的劳务费也参照第一顺序债权。这一规定体现了破产企业内、外职工工资的权益应受到同等的、公平的对待。四、 条件，国有企业职工失业期间，保险部门要按时发放失业救济金和其他失业保险费用；对可以提前退休的职工要支付退休费用；劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员； ...
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造成损害的，应追究侵权行为人的民事赔偿责任”，对造成人身损害的，赔偿“误工工资”、“医药治疗费”、护理人的“误工补助”及需送医院抢救或必须转院治疗的受害人的“交通费和住宿费”。由于出现了城乡专业承包户和个体经营户，《意见》还规定对此类人员的误工损失，原则上“应以当地个体同行业、同等劳力当月的平均收入 ...
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成立基金后，可免除向国家缴纳按职工月标准工资 3.2%的厚生年金保险费。成立厚生年金基金在人数上有明确规定（即单独成立的最低人数为1000人， 分配财产、节税、保密、资产集中控制和专业人员协助管理[25].例如，台湾“中国国际商业银行”信托部就推出了“退休安养信托”，系由委托人与“中国国际商业银行”（ ...
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财产登记，实行了“金融真名制”和“不动产真名制”，通过了《公职人员伦理法修正案》。美国法律规定，总统、副总统等1.5万名高级官员在就职时要公开 比例提供公积金，双方各交一半（发生经济危机时比例适当调整）。就是说每个公务员享有工资40%的公积金，以个人名义存在银行。这份公积金属于个人所有，但不得随意提取 ...
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的设置，对各种成员的职责、权限、相互之间的关系、活动方式都作了具体规定。所有人员均需严格按章办事，所有行政措施、决定、规章都必须以书面形式作出 ，推行绩效评估。D.改进工资制度，建立个性化的绩效工资制。（2）完善新陈代谢机制。A.实行任期制。B.建立引咎辞职制度。C.推行年阶退休制。按不同职级划分不同 ...
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，法院不再受理其关于损失赔偿的请求。此外，要求补正人事档案内容、要求办理退休手续、要求确认工龄等请求，亦均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不应 单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位保存劳动合同文本、工资支付凭证、考勤记录等，现行规定均要求了2年的保存期间，用人单位在此期限之内应承担举证 ...
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劳动合同中，劳动者应为用人单位服务到法定的退休年龄为止，双方均应按合同履行。现钱国荣以东航江苏公司克扣、拖欠工资为由提出辞职，其辞职的理由、证据不 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 根据上述规定，作为劳动者的飞行员或者其他类型用人单位中的高端技术人员在用人单位不同意其解除劳动合同的情况下，只要 ...
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：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。据此规定，原告已不具备劳动合同关系主体资格。原告2006年7月至2010年初在被告处工作，被告给付原告工资，形成 适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 ...
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的，还应提供缴税证明。对无固定收入的受害人，有意见认为应按职工平均工资计算，还有意见认为应按城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。 举证证明而不应由法官自由裁量。 部分案件中，受害人提供了护理人员的误工证明，要求参照误工费的规定计算护理费。笔者认为，这种情形下受害人提供的相关证据必须能 ...
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、企业设在中国的分支机构。当然，中国境内的企业设在国外的分支机构的工作人员所形成的劳动关系也应该按照劳动法办理。 第二，程序合法，劳动合同是指劳动者 是否存在事实劳动关系时，应当由用人单位承担举证责任。具体规定了5项认定劳动关系凭证的方法：①工资发放花名册，缴纳各项社会保障费的纪录；②工作证、服务证等 ...
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