与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。 理论界的争议。一种观点认为, 互联网+下的分享经济实现了 克服了灵活用工下的劳动者安全性不足的问题。同时, 这也是互联网+分享经济这一经济新模式持久发展的重要保障。 具体到劳动法律的制度设计, 笔者大胆地设想 ...
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与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。 理论界的争议。一种观点认为, 互联网+下的分享经济实现了 克服了灵活用工下的劳动者安全性不足的问题。同时, 这也是互联网+分享经济这一经济新模式持久发展的重要保障。 具体到劳动法律的制度设计, 笔者大胆地设想 ...
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与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。 理论界的争议。一种观点认为, 互联网+下的分享经济实现了 克服了灵活用工下的劳动者安全性不足的问题。同时, 这也是互联网+分享经济这一经济新模式持久发展的重要保障。 具体到劳动法律的制度设计, 笔者大胆地设想 ...
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与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。 理论界的争议。一种观点认为, 互联网+下的分享经济实现了 克服了灵活用工下的劳动者安全性不足的问题。同时, 这也是互联网+分享经济这一经济新模式持久发展的重要保障。 具体到劳动法律的制度设计, 笔者大胆地设想 ...
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与亿心宜行公司的诉讼中, 上海市第一中院认定符合雇佣关系的一般特征, 应认定双方为雇佣关系。 理论界的争议。一种观点认为, 互联网+下的分享经济实现了 克服了灵活用工下的劳动者安全性不足的问题。同时, 这也是互联网+分享经济这一经济新模式持久发展的重要保障。 具体到劳动法律的制度设计, 笔者大胆地设想 ...
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无效，业主在入住五年后要求解除商品房买卖合同。2016年4月5日，重庆市三中院二审裁定驳回开发商上诉请求，维持一审解除刘某与开发商签订的《重庆市商品房买卖合同 年3月15日要求开发商于一周内书面提出整改方案，开发商未在限定的期限内提出整改方案，亦未说明具体原因。 重庆市三中院二审审理认为，开发商在房屋 ...
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内的主债权进行保护。 案例索引：河南南阳中院（2011）南民商终字第146号中国农业银行股份有限公司方城县支行与金一担保纠纷案，见《担保权人在法定期间 抵押权存续期间行使抵押权，逾期未行使，则抵押权消灭，法院不予保护。 案例索引：中院（2008）南民三终字第204号南阳市硫磷化工有限公司与中国农业银行 ...
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，对于消费者而言是个利好消息，同时也强化了商家的质量把关意识。【案例简介】一消费者网购12瓶玛咖片，发现该商品标签不当，遂在再次购买150瓶后向 的符合标签要求的相同产品162瓶。一审法院判决后，李某不服，上诉至赣州中院。赣州中院二审认为，根据法律法规的规定，食品安全标准应当包括实质和形式标准要求。 ...
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，认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于对这一人群的劳动保护。三、东营中院请示的问题及我院意见东营中院向我院请示的法律问题是：超过法定退休年龄 二次就业的情形越来越普遍，认定他们与现工作单位之间存在劳动关系有利于对这一人群的劳动保护。东营市中级人民法院向山东省高级人民法院请示。请示的问题是：超过法定 ...
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第二中级人民法院送来一面锦旗，上面写着“廉洁楷模，效率先锋”，感谢天津二中院和北京二中院通力合作，圆满执结涉及两家外企、一家国有企业和两家民营企业，总 日由最高人民法院审判委员会第1452次会议通过，于今年1月1日起施行。这一司法解释共40条，以十届全国人民代表大会常务委员会2007年10月28日审议 ...
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