等情况属此类。二、分类用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：1、协议保留社会保险关系人员；2、企业内部退养人员；3、停薪留职人员；4、专业劳务公司输出 、劳动保护、最低工资这三项劳动标准。诸如未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、违法解除劳动关系的赔偿金、带薪年休假等，由于上述各类标准 ...
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1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。 ...
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关系？是法院需要认定的问题之一。 【关键词】社区服务；雇佣；劳动关系；劳动合同 【写作年份】2010年 【正文】 现在越来越多的社区在提供物业管理 某（申请人）于2010年1月27日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求某服务社（被申请人）支付赔偿金一个月工资1,050元，支付加班工资差额28元， ...
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还是从工作成果看，都和用人单位的录用标准大相径庭，这时如果用人单位想根据《劳动合同法》第39条第一款“不符合录用条件”为由辞退不合格员工时，却发现招聘时 性。如果用人单位贸然解除劳动合同，则可能要支付经济赔偿金，而且员工还有权要求恢复劳动关系，如果不解除合同，勉强留用不合格的员工，也会给企业以后的经营 ...
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用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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赔偿标准，以上海为例： 2017年上海市城镇常住居民人均可支配收入62596元; 死亡赔偿金：城镇 = 1,251,920 元（最高额），这金额还不包括丧葬费、被扶养 》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 十、家庭成本，子女受牵连 酒驾违法行为人被追究刑事责任，全家 ...
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的劳动关系，但是又不愿意支付经济补偿或赔偿金，几种套路了解下： 套路一：利用绩效考核法淘汰你，所以，平时对企业的绩效考核的标准一定要提前了解，做到 废止了，去劳动监察部门投诉 套路四，频繁通知女生体检，以便提前掌握女员工是否怀孕，劳动合同发42条，女职工在孕期、产期、哺乳期的单位不得解除劳动合同。...
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赔偿标准，以上海为例：2017年上海市城镇常住居民人均可支配收入62596元;死亡赔偿金：城镇 = 1,251,920 元（最高额），这金额还不包括丧葬费、被扶养人 合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。十、家庭成本，子女受牵连酒驾违法行为人被追究刑事责任，全家 ...
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一)立案范围 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 5、法律、法规规定的其他 ...
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分别由公司和董事向保险公司交保险费，待董事赔偿责任发生时，由保险公司支付赔偿金 （保险金 ）。或者，设立董事股权期权，将作为董事报酬的股份的一部分冻结起来 和职工两种不同利益，强化对董事、经理的监督。 （二 ）职工作为企业雇员和劳动合同当事人一方，其合法权益受法律保护。我国宪法、劳动法和公司法都对保护 ...
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