、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、 ...
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、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。 工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、 ...
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；当事人对医疗过失赔偿问题产生争议的，应当作为民事案件受理。对于没有医疗事故鉴定结论，而当事人请求医疗过失赔偿向人民法院起诉的，法院应直接受理，不以 。涂改、伪造的单据不予认定。 63、 对受害人的损害后果、伤残程度以及医治费用可以通过法医鉴定进行认定。如果双方当事人对受害人的伤害结果没有异议，法院经 ...
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；当事人对医疗过失赔偿问题产生争议的，应当作为民事案件受理。对于没有医疗事故鉴定结论，而当事人请求医疗过失赔偿向人民法院起诉的，法院应直接受理，不以 。涂改、伪造的单据不予认定。 63、 对受害人的损害后果、伤残程度以及医治费用可以通过法医鉴定进行认定。如果双方当事人对受害人的伤害结果没有异议，法院经 ...
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；当事人对医疗过失赔偿问题产生争议的，应当作为民事案件受理。对于没有医疗事故鉴定结论，而当事人请求医疗过失赔偿向人民法院起诉的，法院应直接受理，不以是否 。涂改、伪造的单据不予认定。63、对受害人的损害后果、伤残程度以及医治费用可以通过法医鉴定进行认定。如果双方当事人对受害人的伤害结果没有异议，法院经 ...
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活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 不得认定为工伤或者视同工伤的情况：(一)故意犯罪 ；2、在停工留薪期内生活不能自理的工伤职工的护理费；3、被鉴定为五级、六级伤残的，如果保留与用人单位的劳动关系，但难以安排工作的，由用人单位按 ...
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而《道路标准》则在4.10.10h规定四肢长骨-骺板以上线性骨折才能评为十级伤残。 二、我国现时人身伤害致残程度评定标准的负面影响 我国现阶段混乱而不统一的人身 。在司发实践中就多次发生过同一个案件对同一个受伤害人的伤残进行过三、四次鉴定而且鉴定结论因适用不同评残标准而不一致的情况。当事人双方反复申请 ...
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特殊规定其它待遇 北京市2004年北京市人民政府第140号政府令一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市 。1996年10月1日后至本规定实施前发生工伤的职工，被鉴定为一至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续。 上海市2004年上海市人民政府令 ...
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在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(十一)丧葬补助金。职工 ...
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留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活 时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度 ...
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