文件第十一条物业服务收费明确由9项组成：其中第1 项“物业服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等”和第8 项“物业共用部位、共用设施设备及 而言,不是觉得白交了钱,就理赔服务不满意; 相关的保险纠纷不断发生。保险公司不满意,投保人也不满意。有些保险公司刚刚尝试开办,就因为赔付高、理赔纠纷等原因 ...
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运行的现象相当普遍。不少处于半停产的状态，职工无事可做，领不到工资，又不算下岗，拿不到安置费，企业资产在闲置中损耗，或者因债务人的道德风险而流失 企业员工共同实现上述职责，这也给债权人设置了相当大的风险。而且，在整个破产诉讼程序中，过去高层经营者一直留任其位，薄弱的公司治理结构已无法避免经营者利用权利 ...
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后向伤者支付了50000卢布（相当于当时一个少校10多个月的工资）的保险金额。也有公司为军队裁军可能带来的退役军人求职难设失业保险等等。 2、扩大 ，以后视情况逐步提高金额。 3、放宽理赔条件对于有惊无险的事件保险公司不会作出补偿，但俄运输公司在这方面放宽了条件。如联盟MT——8宇宙飞船的两名宇航员在 ...
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不听从，则以人、财、物为手段加以要挟。有的政府部门甚至要求审判机关派员帮助本地公司讨债催款，严重损害了司法机关的公正形象。对于地方保护主义对审判的影响，列宁曾 较同级政府官员低。即使是目前进行的法官级别评定工作，也是不与工资待遇挂钩的。法官的较低地位和工资待遇产生两方面的负作用：一是难以使法官产生职业 ...
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的认股选择权收入分别是0.32亿、1.08亿和0.49亿美元，分别为工资和现金奖励的4倍、27倍和16倍。当管理层利益如此紧密地和股价联系 和过程告诉我们：如果管理者能够毫无障碍地把持股风险转移给公司、投资者和市场，管理者持股和认股选择权都不能减少代理成本，相比之下，中国公司法、证券法限制公司管理者 ...
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，并提取利润的5%至10%列入公司法定公益金”；第180条“公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利”。第216条“公司不按照本法的规定提取法定公积金、 职工长远的福利才能够得到解决。而且，现行会计制度上的职工福利基金由公司按照职工工资总额的一定比例提取备用，在会计核算中列入成本费用管理。所以， ...
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的方式来损害所有者的利益，如增加工资和福利、降低利率等。这些均是机会主义的表现，结果是国有资产的不断流失。11因此公司立法上的对于董事的双重监控制度 多见的股东派生诉讼，涉及股份制企业如何对经营决策者进行有效监督、如何保证股东利益不受侵犯等一系列相关问题，因而引起了人们的热切关注。该案案情是这样的：五 ...
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公司的存在既应该消极地无害于社会，更应该积极地有益于社会；既不应该因自身的存在而给社会的其它成员带来“不适之感”，更应该成为推进社会发展的合力要素 由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。”第55条和第121条规定：“公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及 ...
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资金，这对职工个人来说绝非易事。而建立职工持股制度就可以由持股会组织职工每月从工资中扣除少量资金，集中起来以持股会的名义统一购买本企业的股票。股票由持股会持有， 议案的公司，有时为使其议案在大会上通过，采取给某些股东钱物的方式促其投票赞成，或者当公司发生了什么问题，不愿在大会上爆光，有时也送一些钱物给 ...
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有“铁饭碗”。3.经济保障指公职人员待遇要比一般职业优厚，略高于社会一般水平；工资、福利待遇法定，不得擅自增减；奖励与晋升机会多；年老退休、工伤疾病保障和 印度公司）的薪给制度，是按允许受贿的模式来构成的：公司不发给薪金，相反要求他们向公司交纳一笔费用，来取得某些特权；然后官员利用这些特权去掠夺殖民地 ...
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