关于员工不签订合同的协议 -法学论文搜索

外籍及台港澳人员管理疑难问题透析

劳动合同条件由当事人自行约定作出了规定。根据以上规定，本案B先生的解除劳动合同的条件应当由双方在劳动合同中约定，即双方关于因工作岗位消失等情况导致劳动合同无法是在上海地区，实务部门认可劳动合同的意思自治。所以，用人单位在招用外籍人员时，应充分利用意思自治原则，在劳动合同或聘用协议中对聘雇期限、岗位、 ...

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营业转让问题研究

（一）营业转让对劳动合同的继受根据合同必须履行原则，笔者认为，在营业转让中，营业受让人原则上应继受原企业与员工之间订立的劳动合同，继续享有合同中时，就以当事人订立、履行合同违反《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》的规定，对营业执照进行转让而未变更登记，认定双方签订的协议无效。笔者认为，应当综合实际 ...

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营业秘密与竞业禁止条款实务解析

企业作出合理补偿，则此契约应是合法的。事实上大陆已有实际签订竞业禁止合同的实例。其国家建材局科技司向所属单位下发的「关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的明文规定，若未约定，虽非谓雇方之营业秘密遭受任何侵害皆不受保护，但便不可据此主张其离职员工禁止竞业[25].（三）丰大实业案（台湾台北地方法院 ...

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　聂某兰诉公司确认劳动关系案

兄弟公司与被申请人聂美兰签订的《合作设立茶叶经营项目的协议》系自愿签订的，不违反强制性法律、法规规定，属有效合同。对于合同性质的认定，应当根据合同内容合作协议通知》，告知聂美兰终止双方的合作，具有解除双方之间劳动关系的意思表示，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，在劳动争议纠纷案件 ...

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单位内部分房引发纠纷,法院不管

将房屋提供给员工作为宿舍，双方签订协议约定以员工名义办理房屋产权证书，但房屋所有权归公司所有，员工应缴纳使用费。员工通过房改取得房屋所有权后，不缴纳使用费亦不给他作为宿舍使用，期间丁玉每月支付使用费。双方约定，如果出现丁玉与公司的聘用合同到期、终止或解除，或丁玉拖欠房屋使用费两个月以上等情况时，公司 ...

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如何界别劳务派遣与劳务外包

的出入不可能很大[2].简言之，劳务派遣即指派遣机构（用人单位）与派遣劳工（劳动者）建立劳动关系，而后通过与要派机构（用工单位）签订劳务派遣协议，将的法律效果遑论劳务派遣与劳务承揽，即使劳动合同和承揽合同的区分在民法上都非显而易见。如王泽鉴教授认为：劳动契约所属之雇佣契约与承揽契约在 ...

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技术类知识产权权属问题与风险防范

的权利。这种技术秘密权利共有的方式, 容易在一方不知情的情况下发生技术秘密的泄露, 损害相关当事人的权益。因此当事人宜在签订合同时就明确各方对于技术秘密的方或许可方是法人单位, 要特别关注该法人与员工的劳动合同中是否包含发明转让条款或者是否就知识产权归属另外达成相关的协议。尽管我国有职务技术成果相关 ...

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如何界别劳务派遣与劳务外包

的出入不可能很大[2].简言之，劳务派遣即指派遣机构（用人单位）与派遣劳工（劳动者）建立劳动关系，而后通过与要派机构（用工单位）签订劳务派遣协议，外包的法律效果遑论劳务派遣与劳务承揽，即使劳动合同和承揽合同的区分在民法上都非显而易见。如王泽鉴教授认为：劳动契约所属之雇佣契约与承揽契约在 ...

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技术类知识产权权属问题与风险防范

的权利。这种技术秘密权利共有的方式, 容易在一方不知情的情况下发生技术秘密的泄露, 损害相关当事人的权益。因此当事人宜在签订合同时就明确各方对于技术秘密的方或许可方是法人单位, 要特别关注该法人与员工的劳动合同中是否包含发明转让条款或者是否就知识产权归属另外达成相关的协议。尽管我国有职务技术成果相关 ...

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技术类知识产权权属问题与风险防范

的权利。这种技术秘密权利共有的方式, 容易在一方不知情的情况下发生技术秘密的泄露, 损害相关当事人的权益。因此当事人宜在签订合同时就明确各方对于技术秘密的方或许可方是法人单位, 要特别关注该法人与员工的劳动合同中是否包含发明转让条款或者是否就知识产权归属另外达成相关的协议。尽管我国有职务技术成果相关 ...

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