内容丰富、体系庞大，跨越所谓劳动法时代和劳动合同法时代，因此也出现了最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称原解释一）、《关于 责任，保障力度不够，应当赋予劳动者请求司法保护并获得强制执行的权利。劳动争议司法解释一原则上采纳了第二种意见，保留原解释一第15条有关规定，并在第 ...
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第110条、第111条，《民法通则》第100条，《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第140条、第141条，《电信条例》第六条【安全 的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。第一千条 行为人因侵害人格权承担消除影响、 ...
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诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第145条：经医院 时间、人数、次数相符合。(三)计算公式：交通费赔偿金额=就医、转院实际发生的交通费用 在工伤事故中，交通费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 ...
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过错责任原则。那么对同一行为，法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部文件内容超越法律法规规定 1． 二倍 排除了非常规或按月支付的奖金、津贴等。根据原劳动部关于印发《关于贯彻执行 ＜ 中华人民共和国劳动法 ＞ 若干问题的意见》的通知( 劳部发〔1995〕 ...
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、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”[②]《中华人民共和国宪法》（1982）第十九条“国家发展各种教育设施 组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”[⑤]关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发[1995]309号）“公务员和 ...
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过错责任原则。那么对同一行为，法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部文件内容超越法律法规规定 1． 二倍 排除了非常规或按月支付的奖金、津贴等。根据原劳动部关于印发《关于贯彻执行 ＜ 中华人民共和国劳动法 ＞ 若干问题的意见》的通知( 劳部发〔1995〕 ...
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过错责任原则。那么对同一行为，法规是否可以比法律对当事人科以更重的法律责任 显然不妥。 ( 三) 部分地方政策性内部文件内容超越法律法规规定 1． 二倍 排除了非常规或按月支付的奖金、津贴等。根据原劳动部关于印发《关于贯彻执行 ＜ 中华人民共和国劳动法 ＞ 若干问题的意见》的通知( 劳部发〔1995〕 ...
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另一方索取的财物，可参照最高人民法院（84）法办字第112号《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第（18）条规定的精神处理。 11．解除非法同居关系时，同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。 12．解除非法同居关系时，一方在共同生活期间患有严重 ...
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、受遗赠人;(三)与继承人、受遗赠人有利害关系的人。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见关于遗嘱继承部分：继承法实施前订立的， 人和无民事行为能力人不能设立遗嘱;b、立遗嘱人思想表示真实;c、遗嘱处分的财产为立遗嘱人合法财产;(2)应当有两个以上见证人在场见证，且与继承人无 ...
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年3月23日先后发布《关于认真学习和贯彻国家知识产权战略纲要的通知》、《关于贯彻实施国家知识产权战略若干问题的意见》，将国家的知识产权政策及时具化为知识 的东西”。最高人民法院也是遵循用规则之治来保障自由裁量权合法行使的思路，在2012年出台的《在审判执行工作中切实规范自由裁量权行使保障法律统一适用的 ...
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