再次鉴定。后重庆市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为原告伤残四级，部分生活自理障碍。另，何某于1965年3月出生，何某向垫江县仲裁委申请仲裁，该委以“ 但是该答复仅限于应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，并未明确答复是否可以依据《工伤保险条例》获得相应的工伤保险待遇。三、原告应否获得工伤保险 ...
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明珍为冯丽娜的工伤保险待遇向苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 2012年3月29日，仲裁委经审理后作出裁决：冯丽娜于2010年4月22日 公司与职介公司共同提供了相城区政府办公室文件一份，证明相城区政府有明文规定，企业可以选择为员工缴纳社保或购买太平洋保险公司的商业险。同时，他们还提供缴纳 ...
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的技术开发活动获得相应的报酬和奖励。根据《意见》第七条第一款：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益 和创新，并在征得原单位同意及支付一定的使用费后，实施或使用该项新技术成果。除上述权利外，员工还可根据与企业的合同约定，了解、掌握在本人职务范围内所 ...
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）行政行为，其要件和效果完全依公法来确定。因此，关于批准行为的存续力（Bestandkraft），[40]也应适用公法，亦即批准是否可以撤销或撤回（widerrufen bzwzuriickgenommen ），不是根据《德国民法典》第183条（同意的可撤销性），而主要是根据行政法的一般理论 ...
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前款第（一）、（二）项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。 二、前提条件 从上述法律法规的规定可以看出：劳动者如果违反用人单位的规章制度、技术 单位是否制定规章制度、技术操作规程和安全规程？ （二）用人单位的规章制度中或劳动合同中是否有因违章作业造成损失要求劳动者赔偿的规定或约定？ （三）用人单位 ...
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之日起一年内不得转让，且上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。 外资投资 [ii] 如果出质股东是外商投资企业的投资者，其不得质押未缴付 1、将质权人的举证责任明确规定 为了防止发生争议后，出质人否认股权价值的可能减少，或者质权人是否可以行使股权价值减少防范机制难以举证，如果判断股权价值 ...
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投资经营活动中所发生的普通民事纠纷的司法行政救济，如对经济合同、劳动争议的申诉、仲裁和审理等等； 另一种是与中国政府之间纵向行政管理关系所产生的 企业法为主干的外资法框架不适应加入WT0以后的新的国际经济贸易规则体系，以企业是否含有外资成分形成对市场主体进行规范管理的两套不同法律体系在逻辑上已经违反 ...
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来决定符合企业利益的试用期。3、慎重决定试用期内是否提供专项费用培训，为避免风险，提供专项培训前可提前终止试用期。 六、新法下非过失性解除劳动合同方式 之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后 ...
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保证金的内容。 第十一条发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以选择固定合同价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择 京施工人员备案材料后，应当主要对以下内容进行核对： (一)网上数据信息与合同正、副本有关数据是否一致; (二)中央及外省市在京劳务分包企业是否办理了进京 ...
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对另一方提交的证据材料有异议或双方提出的证据相悖的，劳动保障行政部门可以组织质证。工伤认定受理后，当事人对伤情有异议或因医疗机构出具的诊断不明确的， 与单位发生的争议；（三）童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议。劳动争议仲裁委员会处理上述劳动争议时，需要进行工伤认定或判定的，可委托劳动保障 ...
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