解决的案件。例如需要维持长期交易关系的案件,单纯按法律上规定的权利义务关系做出一刀两断式的判定可能带来实质上的不公平。(4)因有关法律规定已经跟不 的强制还是要适可而止。强制调解在当事人接受裁判权方面的界限是:保留当事人重返诉讼的权利和机会,为调解程序的强制性参加设置一定范围的例外,将确实不适合调解和 ...
//www.110.com/ziliao/article-253645.html -
了解详情
文明,而且要求立法者在维护交易安全方面也要见贤思齐,有所作为。只有如此,才能妥善平衡股东的权利与义务,兼顾投资兴业之促进与交易安全之维护,实现兴利除弊的 因此,公司人格否认法理的适用条件和法律效果比起彻底消灭公司法人资格要缓和、温和得多。 公司人格否认的不利后果只能降落于有过错的当事人(尤其是控制股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-251466.html -
了解详情
我赞同权利义务说,即指举证责任是法律要求当事人履行的诉讼义务,同时也是法律赋予当事人的权利。看举证责任是否具有义务性,就是要看其有无法律上或实践上的 目的。此种情况,应应当判负举证责任的一方当事人败诉。最高人民法院在司法解释中,不对合同纠纷和劳动争议等具体案件的举证责任的分配作了具体规范,同时在第五条 ...
//www.110.com/ziliao/article-232219.html -
了解详情
或消极要件,即起诉合规,比如不存在排斥诉讼途径的事由(如商事仲裁协议)或未穷尽法定前置程序(如劳动仲裁)、未重复起诉、不存在其他妨诉要件(比如 自治解纷能力、引导当事人理性解纷的社会责任,但这种社会责任有别于政府职能责任,其义务、规范、程序、问责都有所不同。 [22]请求司法救济的权利(或称裁判请求权 ...
//www.110.com/ziliao/article-225677.html -
了解详情
雇用人提供的条件,在雇用人的指示、监督下,以自身的技能为雇用人提供劳务,并由雇用人提供报酬的法律关系。 权利和义务。在雇用法律关系中雇工的主要权利为 损害赔偿发生后,在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样把劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用是保障职工获得工伤保险待遇,而个人雇工因其不 ...
//www.110.com/ziliao/article-219264.html -
了解详情
个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙 赔偿损失。第二节 债 权第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系,享有权利的人是债权人,负有义务的人 ...
//www.110.com/ziliao/article-200456.html -
了解详情
《农业法》、《土地管理法》都明确规定土地承包方与发包方可以订立 承包合同,约定双方的权利和义务,但这显然与物权法定要求相违背。农村土地承包经营人对其权利 我国农民权益保护的劳动和社会保障法律制度。社 会保障制度是国家依据一定的法律形式规定的通过国民收入的再分配来保证全体公民享有平等权利和义务的制度安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-185733.html -
了解详情
竞争法来进行保护。我国《劳动法》第22条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人商业秘密的有关事项。本条规定了劳动合同中劳动者保守用人单位商业秘密的内容 合同的形式来保护用人单位的商业秘密,就应让劳动者和用人单位在签订劳动合同时从协商和谈判中去寻找权利和义务的平衡点,补偿代价也应考虑利益平衡度 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -
了解详情
并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 3、劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)第20条规定,本条中的当事人双方同意续 劳动合同。否则,劳动者有权提起劳动仲裁,要求其履行义务。 综合以上三点,在签订无固定期限劳动合同时,必须同时符合以上三个条件。那些认为只要劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183891.html -
了解详情
性质的违约金在民法领域适用并无不当。而劳动法兼有公法和私法的性质,属于社会法。社会法是以一种特殊的标准衡量当事人的地位及分配利益。这些特殊的 在劳动合同立法时,只有首先确定该违约金条款的性质,才能更有利于保护劳动者的权利,更有利于劳动纠纷的解决。 二、劳动合同立法中违约金规定之比较 违约金是合同法规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-182773.html -
了解详情