争议纠纷案案例来源：《最高人民法院公报》2013年第12期5.当用人单位解除劳动合同时，用人单位有义务向工伤职工支付一次性伤残就业补助金——候宏军诉上海 上班的途中，上班目的明确，应认定为“合理时间”——何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案案例来源：2014年8月21日最高人民法院发布的 ...
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由各基层人民法院受理。 【说明】最高院于2010年9月13日出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称“司法解释三”)，该解释第一条规定 居民在内地就业管理规定》、《定居国外人员在沪就业管理办法》、《劳动和社会保障部关于加强外国人在中国就业管理工作有关问题的通知》 第十一条【 ...
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直接起诉至人民法院，人民法院如何处理存在四种意见：第一种意见认为工伤认定属劳动保障行政部门的行政权力，人民法院不能直接行使，必须当事人对此行政权力不服提起行政诉讼 法律规定应由其承担的哪部分工伤待遇；工伤事故发生的多，将面临劳动监察部门的重点检查；其工伤保险缴费费率也将提高，故用人单位肯定会趋利避害 ...
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直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、 抄录资料。(3)拍照。(4)录音。(5)鉴定。(6)勘验。(7)实验。 29.《劳动争议调解仲裁法》对自行和解作了哪些规定? 根据过去的规定，仲裁庭作出裁决前 ...
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行政机关应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起15日内申请人民法院强制执行。劳动保障行政机关在上述期限内未申请执行的，人民法院解除财产保全。公民、法人 双方配合协调机制，共同解决执行难，加快上海城市法治化建设的进程，人民法院与劳动保障行政机关建立不同层面的定期会议制度，加强经常性的沟通和协调，及时调整 ...
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向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。2004年江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定：劳动者办理退休手续后又被其他单位 劳动，单位就应当为劳动者提供最基本的劳动保障，同时又不完全按照劳动关系处理。第三种是按照劳动关系处理。该观点认为尽管劳动者已达法定退休年龄 ...
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直接起诉至人民法院，人民法院如何处理存在四种意见：第一种意见认为工伤认定属劳动保障行政部门的行政权力，人民法院不能直接行使，必须当事人对此行政权力不服提起行政诉讼 法律规定应由其承担的哪部分工伤待遇；工伤事故发生的多，将面临劳动监察部门的重点检查；其工伤保险缴费费率也将提高，故用人单位肯定会趋利避害 ...
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相关行政职能部门监督、检查工作不到位。2004年国务院令第423号《劳动保障监察条例》赋予劳动监察部门含概劳动者所有权益的监督、检查和行政执法权。但现实中 最终不得不接受老板10万元的赔偿条件。三、解决上述问题的建议做好农民工权益保障工作是一项社会系统工程，需要各相关部门通力合作、多管齐下、各尽其职。 ...
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经济补偿金、失业保险金等相关待遇共计2300余万元。在本案强制执行过程当中B劳动保障监察支队于2012年11月21日向人民法院送达《关于对A企业核算职工 法院应当执行A企业应付的经济补偿金。这种意见认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定：用人单位与其招用的 ...
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中存在的违法分包、非法转包工程，损害农民工权益的情况，劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12 ； 7、处理程序不同。侵权赔偿可直接通过诉讼解决，工伤赔偿调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼； 8、赔偿范围和标准不同。侵权赔偿在于填补受害人的损害， ...
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