承包企业或专业承包企业的劳务作业，对此在实践操作中应注意和劳务合同劳动合同以及非法转包合同加以区分。 3、肢解发包合同不一律作无效处理 所谓肢解发包合同 对工程质量的任何责任。根据《建筑法》和《合同法》以及《建设工程质量管理条例》对承包方规定的义务，承包方存在以下过错时，仍应对工程质量问题承担相应责任 ...
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健康权民事诉讼进行解决。 按照我国劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第1条，劳动部办公厅《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的 11条：离退休人员受本企业返聘或其他企业聘用，在工作中发生伤亡事故，劳动保障行政部门认定返聘企业或其他企业承担工伤赔偿责任的，人民法院应予以支持。重庆市 ...
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，不累计。 （四）合法稳定就业指标及分值 申请人在雄安新区与用人单位签订劳动合同或办理工商注册登记的，以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限，连续缴纳 方案》《关于雄安新区深化户籍和人口管理制度改革创新实施意见》等政策，根据《居住证暂行条例》《河北省居住证实施办法（试行）》，结合雄安新区实际，制定 ...
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：员工支付用人单位培训费北京市海淀区人民法院经审理认为，由于小李与科技公司签订的劳动合同及相关协议中约定了培训期间、培训费用及违约责任，而科技公司也按照 限。与此同时，哪些费用能够计入培训费的范畴，也有着明确法律规定。根据劳动合同法实施条例，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对 ...
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，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人 需要考取从业资质；较长时间的脱产培训。 专业技术培训，劳动者与用人单位契约、合同性质较为明显，自由空间更大。双方可以在法律不禁止的范围内，依据公平、 ...
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机动地，自留地，荒山、荒滩、荒丘、荒沟，集体土地，村民会议，土地承包合同，土地经营权证，所有权、承包权、经营权。土地纠纷法律法规：1、关于印发 涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释11、山东省农村集体经济承包合同管理条例12、山东省实施《中华人民共和国农村土地承包法》办法13、农村土地法规14、 ...
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劳动者的合法权益。这就必须理解工资的含义。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...
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第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第 （二）、 （三）、（四）、 （五）项规定情形之一的，不享受下一年度的 单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 第十三条劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人 ...
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两个用人单位之间通过借调或劳务协议，将劳动者从一个单位借调到另一个单位，如原用人单位未与劳动者协商变更合同的，一般以原用人单位为一方当事人，但借调单位与劳动者或用人单位有特别约定的，应分别情况确定一方当事人。 《劳动合同法实施条例》第10条规定：劳动者非因本人原因从 ...
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，分公司可以作为独立主体赔偿职工工亡待遇。本案中，肖某与日照公司之间的劳动关系已经经过仲裁部门和法院确认，尽管日照公司为分公司，但是其有自己的 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 ...
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