上升趋势。特别是在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》实施后，区分劳动关系与雇佣关系再也不能依照《劳动法》及其解释规定， 中，劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，要求劳动者要遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，双方是管理与被管理、支配与被支配的关系。而 ...
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以雇佣关系为由，请求包工头和施工单位共同承担人身损害赔偿责任，人民法院也应支持，而不应以农民工与施工单位存在劳动关系而由，驳回其起诉，告之应主张 向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的 ...
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秩序进行修复。比如《反垄断法》和《反不正当竞争法》都规定了赔偿制度和罚款制度，对受到利益损害的消费者以及其他市场主体进行救济。 第三，促进力，指经济法 的保护和激励，以实现劳动者经济价值的持续提高。新颁布的《劳动合同法》中已经有所体现，比如无固定期限劳动合同就是一种典型的促使企业开发员工人力资本的制度 ...
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、通海水域、港口作业过程中的人身伤亡事故引起的损害赔偿案件。 （2） 海商全国案件14种。主要有：水上运输合同纠纷案件，水上旅客和行李运输 的，人民法院应当指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。 3、 两审终审制度 人民法院组织法第12条规定：“人民法院审判案件，实行两审终审制”。两审终身制是指一个 ...
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的请求；（7）环境污染方面的索赔或诉讼；（8）基于能引起罚款、罚金或者惩罚性损害赔偿的行为而提起的索赔或诉讼；（9）与核燃料和核废料有关的索赔或诉讼。除此之外 对董事提起的诉讼；（2）董事故意违反合同的行为所引起的责任；（3）专门针对内幕交易而提起的诉讼；（4）与劳动争议有关的诉讼；（5）因向下列机构 ...
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损害赔偿连带责任；（2）发起人有恶意或重大过失时，该发起人对第三者也承担损害赔偿连带责任。我国公司法规定，股份有限公司的发起人应承担下列责任：（1）公司不 会议制度。法、德、日等国公司法规定了股份公司债券持有人会议制度，即公司债券持有人可通过信托合同，指定受托人，保护其在公司的日常权益。债券持有人或其 ...
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某则提出，其与新亚服装进出口公司的劳动合同已经终止，不再负有任何合同义务，拒绝新亚服装进出口公司的赔偿请求。一、后合同义务的概念及其性质要对后合同义务的概念 公司的技术商业秘密。本案中刘某违反此项保密义务而导致新亚服装进出口公司遭致损害，鹿港市服装进出口公司有权依据《合同法》第九十二条规定要求刘某履行 ...
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师法》的相关规定。第三，由于《草案》第二十五条设立了管理人民事损害赔偿制度，指定单位（律师事务所、会计师事务所等）担任管理人，更有利于落实管理人的民事 增加相关规定，进一步明确。五、部门协调企业破产案件往往涉及到众多政府职能部门如劳动、国有资产管理、房管等。在审判实践中，有的部门出于其他考虑，对清算 ...
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而使用辅助人，即为了自身的利益而进行劳动分工，那么，他就应当承担由此而产生的风险。并认为在此一领域内实行严格责任制度。参见［德］罗伯特。霍恩、 干预，致依法进行的商品房建筑工程被迫停工达2年多，损害了合同当事人的合法权益。然而原告当事人并未请求损害赔偿，也可以看出他们的真正用意并不是追究对方的损害赔偿 ...
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有关规定来确定当事人的权利义务关系，作出公平公正处理。但在劳动争议纠纷中，对劳动者提出精神损害赔偿，一般不予支持。审理实体问题在2000年第四期《审判参考 ，我省下岗职工引发的纠纷应认真分析，企业职工下岗是企业制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照 ...
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