不满足《工伤保险条例》突发疾病死亡视同工伤的条件。 2、工作岗位是否认定为劳动合同约定地点？ （2019）最高法行申5306号 员工是某物业公司的巡查员， 合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您 ...
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缴纳社会保险，导致劳动者的权利无法保障，企业也可能面临数额巨大的赔偿责任。 （四）员工离职风险 实践中，很多劳动争议往往都是在员工离职时集中爆发出来。这一阶段导致风险发生的主要情形有：企业违法解除劳动合同；企业支付经济补偿金不符合法律规定；员工擅自离职，拒绝办理工作交接、离职手续；员工违反 ...
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平台对知名主播的争夺日趋激烈。为了获得更高的报酬，主播违约跳槽引发的合同纠纷日益增多。不久前湖北高院判决的韦神（直播名）跳槽违约赔偿案，引发了舆论 一般不会存在什么争议。可能略有争议的是，相关合同是劳动合同还是普通的合作合同？对此大多数法院基于对平台经济，特别是直播这种商业模式的认知，一般都会否认主播 ...
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起诉状;(份数为被告人数+2，向法院提交被告人数+1，自己留存一份。) 2、赔偿项目清单(份数为被告人数+2，向法院提交被告人数+1，自己留存一份。) 3 、法人或其他经济组织的名称在讼争法律关系发生后有变更的，应提交变更登记的资料。 四、证明双方当事人劳动民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、 ...
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（以下简称标牌制造厂）副厂长，在此期间，兰某未与标牌制造厂签订过聘用合同或劳动合同及保密协议。被告王某是沈阳铁路局印刷标签厂的一名下岗工人，与被告 伊渤伦厂侵犯其商业秘密的主张不能成立，标牌制造厂要求三被告停止侵权行为并赔偿经济损失的诉讼请求，法院不予支持。最终，法院判决驳回了原告沈阳标牌厂的诉讼请求 ...
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，并在其项下增加“（1）商品房预约合同纠纷”、“（5）经济适用房转让合同纠纷”、“（6）农村房屋买卖合同纠纷”。 36、变更第三级案由“74、房地产开发 纠纷”、“（4）限定交易纠纷”、“（5）捆绑交易纠纷”、“（6）差别待遇纠纷”。 58、在第三级案由“163、劳动合同纠纷”项下增加“（7）竞业限制 ...
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。 (三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的， 。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求 ...
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。 (三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的， 。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求 ...
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劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工请求企业给付一定金钱的权利。[1] 《企业 危机以来引起的企业破产案件，往往与供货商、职工尤其是农民工追讨货款、工资等纠纷夹杂在一起，不少农民工采取到政府上访、甚至哄抢企业财产等要求解决问题，维护 ...
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，并在其项下增加“（1）商品房预约合同纠纷”、“（5）经济适用房转让合同纠纷”、“（6）农村房屋买卖合同纠纷”。 36、变更第三级案由“74、房地产开发 纠纷”、“（4）限定交易纠纷”、“（5）捆绑交易纠纷”、“（6）差别待遇纠纷”。 58、在第三级案由“163、劳动合同纠纷”项下增加“（7）竞业限制 ...
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