将基本权利作为一种判决理由，来处理权利之间的冲突问题。比如1988年的《最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复》，即认为对劳动者实行劳动保护， 不同，宪法提供的手段是改变或撤销国家立法行为、国家行政行为，罢免国家领导人，这些都表明了宪法不同于私法的公法属性。因此，如果仅为保障公民权利， ...
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提出解除劳动合同的意思。 不能因为公司方一句激励的言语就认定公司提出了解除劳动合同。 并且，从2019年10月起，赖某曾多次向公司行政助理唐某表示不再 理解为以赖某完成销售任务为条件，决定是否解除劳动合同。 公司主张上述对话是为激励赖某销售业绩而说，但作为用人单位，激励员工工作应采用慎重及积极的措施。 ...
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提起民事诉讼的，人民法院不再以道路交通管理部门作出交通事故认定书和调解终结书作为受理案件的前置条件，但一方当事人起诉时应当附有发生道路交通事故的基本证据 交通事故处理办法》的规定】 发生道路交通事故后，受害人被劳动行政主管部门认定为工伤的，除享有工伤保险待遇外，还可以请求交通事故责任人承担损害赔偿责任 ...
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那么劳动合同应当延续至医疗期满时终止。本案中，乐府餐饮公司作为用人单位仅向法院提供了劳动合同的复印件，且该复印件中所标注的合同截止日期存在改动痕迹，其 花名册及职工录用登记表亦均系在梁介树患病后形成，综合上述情况可以认定梁介树的劳动合同终止期限并非乐府餐饮公司主张的2010年11月30日。根据本案已经 ...
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挂靠人行使追偿权时，也往往会因为前者的承担能力欠缺而落空。3、因劳动、工伤争议损害经济利益和社会形象。因为在施工过程中，挂靠人往往会大量招聘建筑工人， ，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。因此，被挂靠企业面临行政处罚的法律风险。如果在施工中监控不严，还会引发诉讼，影响以后投标时的资格审查；另外， ...
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经过实体审理后，法官认定当事人的诉讼请求不能成立，依法判决驳回当事人诉讼请求，实际上该当事人承担了败诉的结果。如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 只能按照承担责任的事实，另行提起诉讼。据此，债权人有权将债务人和保证人作为共同被告一并起诉，人民法院可以对案件进行合并审理。法院在判决主文中首先应 ...
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充分的保障，则其本应享有的程序权利以及实体权利将有名无实，公民作为法的主体地位也不能得到保障。并且，在律师事务所与当事人之间的服务与被服务的 生活保障待遇的；③请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；④请求支付劳动报酬的。此外，在刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性 ...
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有所不同。《医疗事故处理条例》规定的医疗事故不能涵盖全部医疗事故，医疗事故赔偿不是民事赔偿，该条例本身不能作为法院审理医疗人身损害赔偿案件的依据。因此， 事故处理条例》的规定，例如有关医疗事故的认定、行政处罚等方面的规定。 4、《工伤保险条例》 从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质 ...
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发布的《道路交通事故受伤人员评残标准》，1996年劳动部和卫生部发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，中国人民保险公司发布的《人身保险意外伤害残病给付 （间接受害人，第二性受害人）不包括大部分或全部丧失劳动能力者（或严重伤残者）的亲属，而只包括死者遗属。这一规定显然使作为间接受害人的权利人范围又 ...
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还有社会保险纠纷及福利待遇纠纷。在劳动合同纠纷中以追索劳动报酬、确认劳动关系和经济补偿金纠纷居多。社会保险纠纷中以养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费医疗保险待遇 化解矛盾的方法，造成小矛盾演变成大矛盾。有些部门在履行职责时存在不依法行政的情况，造成群众的不满，引起群众与政府部门之间的矛盾。另外，政府 ...
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