措施, 优先解决的是劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员, 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的 ...
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措施, 优先解决的是劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员, 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的 ...
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措施, 优先解决的是劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员, 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 (劳部发[1996]354号) 第13条的规定, 其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的 ...
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追偿权的行使范围。第二，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2012〕19号）第十八条第二款的规定，醉酒、 关系，则有可能在诉讼中获得主动权，按照相关法律和司法解释，保险公司可以首先基于交强险规定向乙进行医疗抢救费用的垫付，就其垫付的费用可以向甲追偿；其次 ...
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权益转让书的，则丙只能向乙提起不当得利之诉，要求返还多垫付的医疗费用。二、保险追偿对象的确定权利行使对象的确定，对权利的实现至关重要。《机动车 的追偿对象是“致害人”，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的追偿对象为“侵权人”和未投保交强险的投保义务人”。无论是“ ...
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合法理由长期拖欠原告183876元工资，没有合法理由长期拖欠原告的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费。 简言之，原告的主张合情合理合法，理应得到支持。 四 专用章作废和一切活动与被告无关而已，丝毫未涉及解除与原告劳动关系之问题。何况被告直接用登报声明的方式送达法律文书有悖法律法规规定。原告生在 ...
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，由用人单位支付。生育，计划生育手术医疗费用符合当地基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的，由生育保险基金支付，超出费用由职工个人承担。 维护自己的权益。另外，女职工还要知道企业应如何支付怀孕女职工工资，工资问题对于每个劳动者来说都很重要，如果企业不按照法律规定支付工资，女职工可以来电 ...
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权益转让书的，则丙只能向乙提起不当得利之诉，要求返还多垫付的医疗费用。二、保险追偿对象的确定权利行使对象的确定，对权利的实现至关重要。《机动车 的追偿对象是“致害人”，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的追偿对象为“侵权人”和未投保交强险的投保义务人”。无论是“ ...
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的15%左右，其中大部分因道路交通事故而造成工伤。可见，“如何解决劳动灾害救济问题乃成为现代法律之重要课题”。然而遗憾的是，我国现有法律对于因工伤事故给 作出不予受理案件通知书。因此李某依法提起诉讼，要求县供电公司按照工伤保险待遇赔付李某医疗等费用72756.12元。关于此案的处理有两种意见，第一种 ...
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参加了社保统筹的，就由社保管理部门负责解决，无需再走司法途径。 二、属于社保统筹范围内的社保待遇问题，实际属于行政管理范畴，出现纠纷应走行政途径解决。 根据2010年《社会保险法》的规定，社会保险待遇包括社会医疗保险待遇属于行政管理范畴，应通过行政途径解决。一方面， ...
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