方式参照误工费的计算方式。 11、受害人主张营养费的，一般不予支持。但根据医疗机构和鉴定机构的意见，确有必要的，可以酌情支持。 12、残疾辅助器具 单位双方确认转化为一般债权债务纠纷的，适用普通诉讼时效。除此之外，涉及社保赔偿数额的劳动争议仍然适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等规定的仲裁时效期间 ...
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任务。近年来，各地法律援助机构积极介入群体性事件，有效化解了一批因劳资纠纷、交通事故、医疗事故、工伤事故等引发的群体性事件，摸索了一些成功经验。 一、 一群人提供法律援助服务。当前发生的群体性事件的解决，往往通过谈判、协商、调解的方式，满足或基本满足群体性事件的当事人的利益要求，很少有通过诉讼途径解决 ...
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的，按照最低工资标准确定。 第三十四条劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当建立劳动关系矛盾纠纷排查机制，依法开展行政调解工作，促成当事人达成调解协议。对重大劳动关系矛盾纠纷应当及时报告同级人民政府，并通报有关 ...
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职工下岗、整体拖欠职工工资等争议能否受理的问题与会人员一致认为，对于此类纠纷能否作为劳动争议案件予以受理，应参考2000年全国民事审判ぷ骰嵋楹?003年 非常困难，那么劳动者对此是否负有举证责任？与会人员一致认为，劳动者仅负有举证医疗单据的义务，如果用人单位认为该单据不属于报销范围，应进一步举证，此 ...
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符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序； “（二）开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷； “（三）根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序； “（ 中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。 “第二百一十二条人民检察院决定 ...
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劳动人事主要法律法规汇编一、 国家法律 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国工会法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国妇女权益保障法 中华人民 ...
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第七十一条规定：国家实行药品不良反应报告制度。药品生产企业、药品经营企业和医疗机构必须经常考察本单位所生产、经营、使用的药品质量、疗效和反应。发现可能与 互谅互让，在双方当事人自愿的基础上，达成协议。第十七条 经过调解后，仍达不成协议的纠纷，基层人民政府可以作出处理决定。 【参考文献】1、《行政法学》 ...
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010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 执业机构：北京市常 的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工 ...
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政府信息公开义务的承担者。此外，教育、供水、供电、供气、供热、环保、医疗卫生、计划生育、公共交通等与群众利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共 行为不服申请行政复议的； （二）当事人之间的行政赔偿或者行政补偿纠纷。 当事人经调解达成协议的，行政复议机关应当制作行政复议调解书。调解书应当载明行政复议 ...
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。改变这一窘况的思路是，撤销企业劳动争议调解委员会，将企业内的纠纷提出来，移交到超越企业的地区或行业调解组织；将工人利益代表从企业中解脱出来， 公约正式将社会安全制度纳入劳动基准范畴，规定劳动支付的九大给付内容：(1)医疗照顾。(2)伤病给付。(3)失业给付。(4)老年给付。(5)职灾给付。(6)家庭 ...
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