《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。有了这些暂行规定，国营企业基本是按照新人新办法、老人老办法 ，采取一些规避的措施和做法，例如采取业务外包的方式来规避法律责任和无固定期限劳动合同等等。 （八）一些地方政府片面追求经济发展抵消新法的效力 在 ...
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当即发生严重支付困难；（2）未来通货膨胀可能使得已经支付的赔偿金严重不足以满足受害人医疗等方面的需求；（3）受害人因其他原因过早死亡，将使得其近亲属 合同形式诈骗：缔约上的过失责任或侵权责任中国技术进出口总公司诉瑞士工业资源公司侵权损害赔偿纠纷上诉案是一起涉及利用合同形式进行诈骗的案件。被告与原告订立 ...
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和其他直接责任人员给予行政处分或者依据有关规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《云南省奖励和保护见义勇为公民条例》第十一条 规定： 公安机关、基层 规定支付； 3.见义勇为人员所在单位应当参加而没有参加工伤保险、基本医疗保险的，由单位支付； 4.无工作单位或者单位支付确有困难的，从行为确认地 ...
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规范性文件四个层次，规制的内容涵盖职业病防治、生产安全监管、劳动合同保护、职业病患者工伤保险救济、职业病诊断与鉴定、职业健康检查以及职业病危害因素分类等七个 界定为以解决职业健康权益责任纠纷为最终目的的准仲裁制度。[16]其最大弊端在于，由于实践中大量劳动者就高不就低首选省级医疗卫生机构诊断，出现其后 ...
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规范性文件四个层次，规制的内容涵盖职业病防治、生产安全监管、劳动合同保护、职业病患者工伤保险救济、职业病诊断与鉴定、职业健康检查以及职业病危害因素分类等七个 界定为以解决职业健康权益责任纠纷为最终目的的准仲裁制度。[16]其最大弊端在于，由于实践中大量劳动者就高不就低首选省级医疗卫生机构诊断，出现其后 ...
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向用人单位主张一次性伤残就业补助金的，不予支持。 4.用人单位、劳动者可以在劳动合同中约定违约金条款。涉及劳动者违约的，应按照《劳动合同法》的规定审查违约金 停工留薪期工资不属于工伤医疗费用范畴。 3.被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险待遇而减轻 ...
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维护劳动者、用人单位等各方主体的合法权益。 2.【政府部门主导改制过程中发生的纠纷】因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理。对于政府部门主导的企业改制引发 权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。 40.【 ...
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。注意义务应当包括两个主要方面：一方面是法律法规所规定的注意义务；另一方面是按照合同性质而产生的注意义务。后者也是司法实践中最常见的一种注意义务。本文 责任。关于费用管理过错的赔偿标准，根据《侵权责任法》第15、19条，参考《北京市高级人民法院关于审理医疗损害赔偿纠纷案件若干问题的指导意见（试行）》， ...
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加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿责任。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费 ：1、道路交通事故人身损害赔偿纠纷；2、雇员受害赔偿纠纷、雇佣人损害赔偿纠纷；3、医疗事故、交通事故损害赔偿纠纷；4、动物致人损害赔偿纠纷 ...
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民事诉讼案件受理和审判，或判令企业按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 针对现实生活当中建筑施工中存在的违法分包、非法转包工程，损害农民工权益的 事实劳动关系，即使不符合工伤认定条件，不能获得工伤保险赔偿，也能享受非工伤医疗待遇、解除劳动合同补偿等待遇，受益明显。 根据该条规定，只要建筑 ...
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