参保要求，就业的压力迫使部分不得不接受用人单位的低工资和无保障。四是无力参保。部分农民资收入偏低，且不稳定，缴纳保险费个人的负担过重。 3、制度管理实施 解决突出的基本保障问题。首先应建立农民资支付保障制度和社会救助制度，建立必要的工伤保险及大病医疗等救助，补贴制度，这是当前农民最需要的社会保险，也是 ...
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了解，对劳务人员的合同签订、保险缴纳、工资发放等情况进行监督。如果因为施工企业审查、监督不到位，致使劳务派遣单位违反规定，给被派遣劳务造成损害的 办理意外伤害保险，支付保险费。”一些省市甚至规定不办保险的工程项目不予办理安监注册，不得核发施工许可证。对存在劳动关系的劳动者而言，一旦发生工伤事故，工伤 ...
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用工方式完成工作任务的，用人单位应当按正常工作的标准支付劳动报酬。 针对企业因疫情防控而停产停工，或者在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类 相关工作人员因履职感染新冠肺炎应认定为工伤，相关人员依法享受工伤保险待遇。 四、关于企业拖欠工资、欠缴社会保险费的处理问题 在疫情防控期间内，职工不宜以 ...
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争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法 了时间。为了解决这个问题，《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件，根据当事的申请，可以裁决先予执行， ...
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的职工下岗、整体拖欠工资及社会保险费等纠纷。此类纠纷是在企业制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的特殊现象，不是劳动者与用人单位在履行劳动合同中出现的问题， 之间有约定的，按约定处理；双方没有约定或约定不明，但在为子女选择学校、缴纳择校费时征得对方同意的，应当由双方分担；没有约定，为子女择校只是抚养 ...
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，经研究，答复如下： 同意你院第二种意见，即司机因公外出造成交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。最高 有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工 伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。最高 ...
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纠纷。未签订书面劳动合同，认定劳资双方存在劳动关系的证据可参照如下所列：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者 解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施； 15 ...
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劳动关系争议范围在缩小，方式在转变，概念在异化。如用人单位对职工应实施开除、除名和辞退，多年未行使，即使够条件的，通常使用解除劳动合同的方式达到解除 、分歧较大或附有赔偿事项的案件，以便于分清是非，化解矛盾。企业和职工因缴纳保险费的行为，劳动仲裁不应受理，因为社会保险已经立法，由政府强制实施，是属于 ...
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顺序为：①清算费用，②有财产担保的债权，③拖欠职工工资和欠缴社会保险费，④欠缴的税款，⑤一般债权。（4）职工安置不同：职工安置是政策性破产的 基本养老保险、基本医疗保险费用的落实情况；(三)社会保险费用的缴纳情况；(四)社会职能移交人员情况；(五)工伤职工和工亡遗属情况及保障计划；(六)职工安置渠道、 ...
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代扣、代缴下列税费： （一）劳动者应当缴纳的个人所得税； （二）劳动者应当缴纳的社会保险费； （三）劳动者应当缴纳的住房公积金； （四）法院判决、 有关行政部门制定，报省人民政府批准后公布执行。 第四十一条 建设单位、承包企业未按照合同约定支付工程款，造成施工企业拖欠劳动者工资的，劳动保障行政部门可以 ...
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