如果标的物为种类物，可以要求出卖人实际履行并赔偿损失) 、解除合同 ( 由于第三方要求行使权力导致交易协议中的货物无法给付的时候，卖方可要求解约，并行使 的瑕疵担保责任。当然，在某些特殊或极端情况下，法律仍可对买卖合同的瑕疵担保责任进行强制性规定，从而切实维护弱势群体消费者的合法权益。 ( 3) 瑕疵 ...
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如果标的物为种类物，可以要求出卖人实际履行并赔偿损失) 、解除合同 ( 由于第三方要求行使权力导致交易协议中的货物无法给付的时候，卖方可要求解约，并行使 的瑕疵担保责任。当然，在某些特殊或极端情况下，法律仍可对买卖合同的瑕疵担保责任进行强制性规定，从而切实维护弱势群体消费者的合法权益。 ( 3) 瑕疵 ...
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标的物为种类物，可以要求出卖人实际履行并赔偿损失) 、解除合同 ( 由于第三方要求行使权力导致交易协议中的货物无法给付的时候，卖方可要求解约，并行使 方面还存在下列不足之处: 有关权利瑕疵担保责任的后果不明确; 缺乏买卖双方通过协议改变出卖人的权利瑕疵担保责任的规定; 缺乏设定买受人的通知义务。( 3 ...
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合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 也就是说公司因自身原因导致三个月未支付 应当通知对方。如符合法律规定或者双方约定的条件，合同自通知送达对方时解除。 很多劳动者对于竞业限制协议的解除存在法律理解上的误区。自认为公司没有支付竞 ...
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的义务。 多起案件反映，转让方隐瞒、虚假陈述、未及时告知前述基本信息，构成协议解除的正当性事由。 另外，标的公司股权架构变动、对外投资、收购及被收购计划 的减资程序，产生行为性质的争议。 （3）双方签订零对价股权转让协议，同时另行订立合同约定将转让方对标的公司的投资款转化为债权。 此种模式下，股权转让 ...
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如果标的物为种类物，可以要求出卖人实际履行并赔偿损失) 、解除合同 ( 由于第三方要求行使权力导致交易协议中的货物无法给付的时候，卖方可要求解约，并行使 的瑕疵担保责任。当然，在某些特殊或极端情况下，法律仍可对买卖合同的瑕疵担保责任进行强制性规定，从而切实维护弱势群体消费者的合法权益。 ( 3) 瑕疵 ...
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双方应当尽可能协商解决， 保证双方的平等地位。值得注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的立法 意义上认为， 管理者是白领工人中地位最高的， 在认定管理者时需根据集体协议和法院来决定。管理者在劳动法中， 在工作时间、加班情况、解雇等方面 ...
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双方应当尽可能协商解决， 保证双方的平等地位。值得注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的立法 意义上认为， 管理者是白领工人中地位最高的， 在认定管理者时需根据集体协议和法院来决定。管理者在劳动法中， 在工作时间、加班情况、解雇等方面 ...
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双方应当尽可能协商解决， 保证双方的平等地位。值得注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的立法 意义上认为， 管理者是白领工人中地位最高的， 在认定管理者时需根据集体协议和法院来决定。管理者在劳动法中， 在工作时间、加班情况、解雇等方面 ...
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双方应当尽可能协商解决， 保证双方的平等地位。值得注意的是， 不论变更还是解除劳动合同关系， 不得违反法律的规定[11]. 三、域外公司解聘高管适用劳动法的立法 意义上认为， 管理者是白领工人中地位最高的， 在认定管理者时需根据集体协议和法院来决定。管理者在劳动法中， 在工作时间、加班情况、解雇等方面 ...
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