休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 约定超过法定标准；败诉节点二、重复约定试用期；败诉节点三、签订单独试用合同；败诉节点四、试用期工资约定不合法；败诉节点五、试用期随意解雇。 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-59592.html -了解详情
析评 《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 但如何把握“严重”二字呢？一般情况下，企业可以通过 与业委会并无从属关系，物业公司对其员工的管理应当依据法律规定，以及其本身制定的规章制度，且规章制度本身必须符合法律规定。 业委会要求辞退员工并不当然属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-760329.html -了解详情
失职行为且达到严重的程度，给用人单位造成重大损害。 2，员工的损失达到规章制度或者劳动合同中约定的数额，且应为直接经济损失。 3，员工的失职行为与 严重失职的认定。 “失职”是指工作人员对本职工作不认真负责，没有尽到注意义务和管理义务，未依照规定履行自己的职责的情形。 “职”很重要，员工有什么样的职责 ...
//www.110.com/ziliao/article-555802.html -了解详情
不予受理。 4、劳动者以与用人单位形成劳动关系，诉请与用人单位签订书面劳动合同的，人民法院不予受理，应告知劳动者向劳动行政监察部门申请解决。 5、因企业职工 资格合法； （2）劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），服从用人单位的人事安排。 (3)用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-525655.html -了解详情
第五、计算机的使用管理制度。确定专人适用含有商业秘密的计算机，全面记录计算。第六、权利人应尽告知或者通知义务，告诉员工应该遵守哪些规章制度和负有怎样的保密 一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。其次，通过有关的保密合同或协议中的保密条款，可以约定有关单位或人员成为承担保密义务的主体和违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-336063.html -了解详情
法律顾问也是管理层和董事会成员，直接参与公司决策的全过程。同时，因现代企业管理与法律越来越密不可分，许多公司的法律顾问也是公司的业务顾问。例如：公司召开 业务的高效率运作。法律顾问因参与公司的目标管理，积极与各部门员工相互配合，可以确保履行规章制度、特别是签订合同过程中保持优势地位，我们特别强调的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-313437.html -了解详情
通过，用人单位单方面作出规定的则是无效的。 用人单位的制定规章制度原因主要是为了规范和管理劳动者，这当然会涉及劳动者的利益。至于什么是直接，什么 条件的劳动者，可以通过设定合理的违约金条款适当地限制劳动者离职随意性，发挥劳动合同的约束作用。同时保障劳动者享有相对的择业自由权。 第四，劳动者通知解除和 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
、分级管理的国资系统中，国资委处于权力金字塔的塔尖，它统一制定国有资产管理的政策和规章制度，对各级地方国资委和国资运营主体进行适法性指导和监督。省级国资委管理辖区内 1999年版，第4165页；史际春、邓峰：《经济（政府商事）合同研究以政府采购合同为中心》，载史际春、邓峰主编：《经济法学评论》第 1卷 ...
//www.110.com/ziliao/article-234565.html -了解详情
质量标准与违章冒险作业,这是界定本罪与重大责任事故罪的关键。 违章冒险作业是重大责任事故罪的本质特征,即行为人在生产、作业活动中,不服管理、违反规章制度,因而发生重大责任事故;或者是强令工人违章冒险作业,因而发生重大责任事故。降低工程质量标准的行为性质与违章冒险作业有一定的相似之处,行为人违反工程 ...
//www.110.com/ziliao/article-227280.html -了解详情
，挪用的非法性具有两层含义:一是故意违反有关公款管理的规章制度，二是故意违反有关公款使用的规章制度，未经合法批准、许可。 2、挪用的本意，是指 财产权或者依法可以质押的其他权利，作为债权的担保;(4)留置，是指债权人依法按照合同约定占有债务人的动产作为债权的担保:(5)定金，是指当事人可以约定一方向另 ...
//www.110.com/ziliao/article-226885.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务