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本案双方当事人于 2015 年 1 月 1 日建立劳动关系,并同时签订了截止于 2020 年 1 月 1 日的劳动合同合同约定被申请人担任“营销部大区经理”岗位工作。 用人单位劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的 ...
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时,出具《申请书》,表示自愿放弃购买社会保险。后因医疗费用支付、社保缴纳的问题公司发生争议,劳动者提出了解除劳动合同公司不同意支付,接下来就是打官司了。 应当承担医疗费。仲裁委和一审法院认为公司缴社保导致劳动者不能报销医疗费,公司需承担责任!法律依据如下:1.《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...
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【案情】2015年4月份,小张某电子科技公司签订劳动合同,成为该公司的技术员。小张因勤奋好学,很快成为公司的业务技术骨干。为保障公司正常运转、 放弃公司安排的年休假,由此产生的相关责任由本人承担,特此承诺。之后,小张公司关于休年休假工资发生分歧。【分歧】本案中,小张承诺放弃年休假能否要求公司 ...
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第4条规定,没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义他人签订建设工程施工合同的行为无效,人民法院可以收缴当事人已经取得的非法所得。被挂靠企业的“ 签订内部承包协议。因此,被挂靠企业应当先挂靠人(需有项目经理资质)签订劳动合同、建立劳动关系、购买社会保险。如果实际挂靠人并不具备项目经理人资质 ...
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网友急切等待的人 问仲裁律师:您好。我通过应聘在一家化妆品公司任区域经理,签订了一年劳动合同合同没有约定试用期,单位在我上班两个月后开会,将一份单位的 同意,并说公司的事情他说了算,这件事情发生前我们有5位员工都没有拿到工资离开了,我找了劳动局最后以调解不成让我上法院,我想知道:1、在法院我可不可以 ...
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小张的诉求。小张说,她于2011年4月1日入职一服装公司,双方签订劳动合同,约定小张从事销售工作,月薪2500元,工作地点在北京,根据工作需要 远为由提出辞职,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金7500元。庭审时,服装公司表示,虽然小张对调动工作地点提出异议,但单位有权对员工工作岗位和地点进行调整, ...
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图纸。2005年8月,王某离开QX公司并于2007年1月15日,HBR仪器有限公司(以下简称HBR公司签订劳动合同,任生产协调员。 2007年,QX公司发现 的存在,以此证明自己对于商业秘密信息的获得属于善意取得;同时,对于相关跳槽的员工来说,由于很难证明自己在原单位多年的工作中习得和掌握的信息 ...
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回到公司上班,不料再次受伤。之后,他请求单位申请认定工伤遭拒。 公司称小李仍处试用期,并非公司正式员工,其受伤是在休病假期间而非工作时间,故其受伤并非因工作 事故或意外伤害。本案的争议焦点为两个方面:一是小李尚处试用期,公司签订劳动合同,是否具有被认定为工伤的主体资格?二是小李在病假期间自行回公司 ...
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一次东家吴江某企业签订了全日制劳动合同合同期限从2010年12月7日起至2011年12月6日,合同约定,张女士将从事公司内车间及办公楼和厂区内的 高于法定退休年龄,只要违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员,均能成为劳动关系中的劳动者。本案中,原告在2010年12月被告签订劳动合同时虽已超过50 ...
//www.110.com/ziliao/article-344860.html -了解详情
一、据以研究的案例 2011年,刘某之夫席某北京某劳务服务公司签订劳动合同,后被劳务派遣至某天然气公司车队运输班担任司机。2011年7月上旬,席某 指派姚某驾驶公车出行,这些行为可以认定其系此次出游活动的组织者,对于参加活动的员工,其负有一定的安全保障义务。 (二)实践中不宜对民间自发活动的组织者应 ...
//www.110.com/ziliao/article-340351.html -了解详情
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