公民其他权利和资格的限制。一是对前科公民劳动和社会保障权利的限制，劳动合同是保障劳动者合法权益的有效手段，而前科则成为用人单位解除权的行使条件之一 措施的衔接和配合，解决前科公民生存面临的困难。根据学者的调查，前科公民的就业状况总体不容乐观，进而社会保障缺失成为前科公民所共同面临的问题。15因此，这里 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资 十七条 伤残职工按照规定办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇。第二十八条 职工因工死亡，其近亲属按照《条例》第 ...
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1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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。 （5）其他材料（请电话咨询派出所户籍室）。 七、大中专院校毕业生、技校毕业生就业落户 （一）申请条件 被国家机关、社会团体、企事业单位以及民办非企业单位等具有法人 用通知书》、《劳动合同》、《职工养老保险手册》（附缴纳记录）办理； 4、省外院校非山东省生源高校毕业生毕业分配后需落户就业单位的，凭《 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资 的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金。 第三十二条职工在劳动关系所在单位输出劳务期间遭受事故伤害的， ...
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保障部门应指导督促用人单位切实加强劳动合同管理，依法规范用工，建立录用人员核查登记制度；全面实行职业中介行政许可制度，规范职业中介行为，普遍推行劳动预备制度，严格把好就业准入关；督促用人单位严格按照国家工伤保险规定履行法定义务，完善工伤保险相关制度；加强劳动保障监察机构队伍 ...
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竞业禁止约定的观点，指出广泛推行合同自由的国家法庭如果认为竞业禁止约定仅是为了限制雇员合法竞争或不合理地限制雇员的就业自由，甚至因这种约定严重损害了 责任。由于公司董事与公司的关系属于委任关系，因此原则上应当作为普通的民事合同纠纷案件，直接向人民法院提起诉讼，具体依据民法通则、公司法、合同法、侵权法等 ...
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发给伤残津贴，标准为本人工资的７０％。然后待终止或解除劳动合同时再领取一次性医疗和就业补助金。这样利益最大化。附： 相关法律法规规定： 一、〈 。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 三、2008年河北省保定市社平工资为24376元，月平均工资2031元 ...
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性治疗，其费用从工伤保险基金支付。 第二十六条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 ...
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终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. （B）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的 ...
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