。第十条 各级人民政府应当加强对使用有毒物品作业场所职业卫生安全及相关劳动保护工作的领导，督促、支持卫生行政部门及其他有关行政部门依法履行监督检查职责，及时协调、 工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。第四十四条 用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿 ...
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条用人单位应当建立职业健康监护档案。 职业健康监护档案应当包括下列内容： (一)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史； (二)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果； 工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。 第四十四条用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿 ...
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条用人单位应当建立职业健康监护档案。 职业健康监护档案应当包括下列内容： (一)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史； (二)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果； 工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。 第四十四条用人单位分立、合并的，承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿 ...
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条也有明确规定。“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者既是工伤事故的受伤职工，又是侵权行为的受害者，有权同时获得侵权损害 无法弥补。对于损害生命健康权究竟应当赔偿多少损失，我国的法律都没有明确统一的标准，各种法律、法规规定的赔偿标准都不一致。因此，没有受害者不得因遭受侵害而 ...
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伤残级别鉴定结论生效之日起算。 2、劳动者认为正在享受的应由用人单位负担的工伤待遇不符合法定标准的，自享受待遇之日起算。 （四）用人单位单方 欠缴的社会保险费。 （十五）对因政策性原因无法补办、补缴的，应裁定用人单位分别不同社会保险险种，补偿劳动者相应损失： 养老保险，可裁决用人单位按劳动者和本单位 ...
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年内将质量保修金返还给承包人。 (八)关于建设工程施工合同约定的工程质量标准与国家强制性标准不一致的处理问题 建设工程质量关系到人民群众生命财产安全，关系到 的，人民法院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定的用人单位应当向劳动者支付额外经济补偿金，与《劳动合同法》第 ...
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即1770小时。 如果施行综合计算工时工作制，深圳古驰总实际工作时间还未达到总法定标准工作时间，可以每天再相应延长一定时间（一般每天总的工作时间不超过11小时）用以清点 深圳医院的专家来。她还那么年轻，孩子还小。”对于被认定为非工伤的结果，他沮丧地说：“怨就怨我们多抢救了两天？” 董苗所在工厂称，将有 ...
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辞退不成立时无需支付而外经济补偿金以外，其他情况下没有按规定支付经济补偿的，还应当增加50%的额外经济补偿金。实践中很多劳动者不注意灵活运用这一点，损失了 工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资， 标准按照受伤前12个月的平均工资计算。如果企业还存在克扣、无故拖欠工伤 ...
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规定标准；③提供安全卫生条件和防护用品；④不得违章指挥、强令冒险作业。 ２、劳动者的基本义务：①严格遵守安全操作规程；②从事特种作业须经专门培训并取得特种作业资格。 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...
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，由义工使用人承担赔偿责任。义工使用人与受益人不一致的，可以酌情由受益人适当补偿。义工有故意或者重大过失的，应当适当承担赔偿责任。第十五条 义工在从事 报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构有护理标准或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应至受害人恢复生活自理能力为止。 ...
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