摔倒,导致脑震荡后遗症.小刘认为是在公司摔倒的,应该是工伤事故,而公司认为,小刘已经离开了工作岗位,不满足工伤认定情况,于是双方产生争议.这样一个事故在我们外行人看来 专家董作义律师接待了他们，在了解相关案情之后，提出了一些看法。工伤赔偿专家董作义律师解释道：《中华人民共和国劳动法》规定的重要内容之一 ...
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为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。此外，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。用人 ...
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高工伤风险企业农民工工伤保险办法》第十八条以及《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条，足可以认定双方的事实劳动关系 ，根本不能证明被上诉人与上海厚实公司存在劳动关系。因为上述证明根本不能推翻工伤认定书以及工友证言。而且，上诉人和空壳的上海厚实公司本身就是紧密的关联公司。 ...
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职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的。根据我国《行政处罚法》等法律规定，治安管理处罚机关是公安机关，是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门，没有对行政相对人作出违反治安管理的结论。所以，如果工伤认定 ...
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工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 劳动关系，这是《劳动合同法》规定的合格主体，当然享有劳动者的基本权利主张工伤赔偿。用人单位与劳动者之间的劳动关系具有一定的特殊性，但用人单位是派遣 ...
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，从而车辆点下来压到了司机师傅的腿。在事故发生之后，公司认为这不属于工伤，因为公司有明文规定，非修理车间的人员禁止进入修理车间，司机司傅进入了修理 与工作相关活动中，遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，在工伤认定有关法律条文规定笼统、原则、举例不明的情况下，办理工伤认定 ...
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，从而车辆点下来压到了司机师傅的腿。在事故发生之后，公司认为这不属于工伤，因为公司有明文规定，非修理车间的人员禁止进入修理车间，司机司傅进入了修理 与工作相关活动中，遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，在工伤认定有关法律条文规定笼统、原则、举例不明的情况下，办理工伤认定 ...
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其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，【工伤保险赔偿标准，工伤保险待遇，工伤保险条例】并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。由工伤职工 鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这个文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费 、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的;(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。（文章转自网络，如有侵权 ...
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