一些影响社会安定和谐的恶性事件。三、 完善相关社会保障制度，如欠薪保障制度。对于因拖欠职工工资产生劳资纠纷频繁的中小型企业设立专门的欠薪保障制度。由相关部门制定实施办法，要求企业每月按职工工资总额的一定比例向当地劳动保障部门所属的就业服务管理机构缴纳欠薪保障金，缴费比例标准应与 ...
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工作，原是操作工，后来做包装工，月平均工资1900元，当年4月欠发若干元工资，后又在后续发放工资的过程中被克扣押金若干元；双方一直没有签订 诉讼，法院判决如下。1. 解除双方的劳动关系。2. 要求支付拖欠的工资若干元3. 要求支付201某年4月拖欠的工资若干元。4. 要求被告返还抵押金若干元。5．要求 ...
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劳动者提出解除劳动合同的; 5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同的; 6、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的; 7、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，迫使劳动者提出解除劳动合同的; 8、用人单位低于当地 ...
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万元。君子爱财，取之有道。商可为钱奸，但不能没良知！ 7 拖欠工资 方某开了个服装加工厂，先后聘用17名工人。工厂开办一年多，因经营不善， 其限期支付工资，方某到期仍不支付，结果被判刑1年3个月、罚金2万，工资还要照付。老板们记住，压榨劳动人民“资本主义”的行为行不通！ 8 非正常上访 徐某的丈夫是某 ...
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280万元。君子爱财，取之有道。商可为钱奸，但不能没良知！7、拖欠工资方某开了个服装加工厂，先后聘用17名工人。工厂开办一年多，因经营不善，拖欠员工工资近7万元。后来方某竟然躲起来，将手机关掉玩起“失踪”，工人们无法拿到工资，向劳动局投诉，劳动局给方某下达了《限期改正指令书》，责令其限期支付工资，方 ...
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其劳动报酬。在初次调解过程中，被告情绪很激动，认为其父生前与原告未结算工资属实，其父去世后，原告就逼迫被告出具欠条，违背了被告的真实意愿，现 耐心倾听被告的诉求，运用换位思考法让被告了解农民工赚钱来之不易，并告知其拖欠农民工工资的严重后果，被告终于感受到承办法官是真心诚意地化解纠纷，表示愿意配合做好 ...
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补及人员培训、法律法规学习资料、表彰经费全部列入乡镇财政预算，不享受政府转移工资支付的调解员、信息员工作补贴也实现与工作实绩挂钩，兑现部分报酬。五是 ）行政机关的行政调解工作要加以重视 从当前突出的因征地拆迁、医患纠纷、拖欠农民工工资、重点工程建设等引发的矛盾纠纷来看，往往涉及利益分配，牵涉的部门多、 ...
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立法，加大对拒不签订劳动合同的用人单位的处罚力度。农民工提供不出证明自己应得工资的相应证据，有的甚至不能证明劳资关系的存在，主要原因在于用人单位拒绝与农民工签订 的就是缩短诉讼周期。因此，笔者建议在法院内部建立劳动争议速裁法庭，专门受理拖欠农民工工资的案件，快立、快审、快结、快执，以提高工作效率，减少 ...
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一是许多企业还大量存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不能作出对用人单位罚款并支付劳动者工资及赔偿金的行政裁决，而且即使劳动者提起劳动争议仲裁，也因无法举证而败诉。三是对于企业 ...
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亿元教育经费中，大学、中学、小学各占1/3，而农村中小学仅得到7%和19%。占学生总数2/3的农村学校只获得了1/3的新增经费。①全国各地教师工资大面积拖欠、教育债务相当严重。2004年，全国拖欠教师工资不低于100亿元。盐城市2005年义务教育也负债12.55亿元，滨海县农村 ...
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