海事法官，摸索出了一整套海事审判、执行工作经验。我们知道，法院高素质的人才储备是培养优秀法官队伍的基础。海事法官大多来自于高等法律院校、海事大学的优秀毕业生（含在读硕士研究生、硕士研究生毕业）及其他法院有丰富经验的审判、执行人员。为顺应WTO规则、与国际司法接轨、培养高端海事司法人才，最高人民法院 ...
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院校，开展反对刑讯逼供的教育。警察是刑讯逼供的主体。我国刑讯逼供治理面对的一大问题就是警察的素质不够高，而我国有众多不同等级的警察院校，这些学校的毕业生大多数将走向警察这个岗位，我们国家应该从他们还在学校的时候就开始培养，反对刑讯逼供：（1）通过课程教学，帮助学生牢固树立反对刑讯逼供的意识并掌握系统 ...
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。因此，必须对法官的准入设定严格且统一的条件。法官的选任应从整体上保持同质性，有过法学院教育背景的检察官、律师、通过国家司法考试的法学教授和法学院毕业生等应成为法官选任时最优先考虑的对象。现实中法学教授担任法院领导的做法亦应适度改造，今后应考虑课以教授法官实际的审判职责，通过薪酬、地位、法官的经历来 ...
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3、江苏省高级人民法院：民二庭《加大保险纠纷案件审理力度保障促进保险市场健康发展》关于全省保险纠纷案件审理情况的调查报告。 4、2009年07月01日应届毕业生求职网-法学理论：《探讨保险法律运用问题及对策 》 5、2010年06月09日新华网：蒋育林《浅析保险纠纷败诉较多的原因》 6、毕业论文酷 ...
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镇压扩张趋势。他接触的病历揭示了新式监房的形成，这一结论来源于在治疗情绪失控犯罪者时使用大量和不正常的镇静剂的事实。 一些毕业生关注女权主义者的观点。弗朗斯考尔斯(Frances Coles)1974年研究女律师的经历，朱莉娅史温丁格(Julia Schwendinger)1975年的论文致力于研究 ...
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只有53，000美元，工作20年后，才有希望拿到100，000美元。普通审查员的平均工资是60，000美元。相比之下，一个专利或者知识产权专业领域的法学院的毕业生参加工作（到律师事务所）之日大概就能拿到150，000美元vi。由此，美国专利局人员流失率达到了欧洲的6倍。2001年的统计数字表明，有 ...
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的一个直接原因就是缺乏一支训练有素、保障有力的法警队伍。 〈二〉警员素质参差不齐，违规执法时有发生。因为法警的录用面较广，一些复退军人、大中专院校毕业生及一些社会人员缺乏专业知识,未经过统一的培训和考核就直接上任法警工作，造成警员素质参差不齐。由于缺乏培训，任警人员不知自己职责所在，容易造成滥用职权 ...
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人员应拥有相关《司法技术咨询、审核资格证》，规范咨询、审查、审核工作。对具有高、中级职称的原司法技术人员和确具有司法技术鉴定技能、经验的高等院校毕业生，由高级人民法院统一组织考核，对考核合格者，发给《司法技术咨询、审核资格证》。一方面可明确司法技术人员咨询、审查、审核资格；二可明确司法技术人员的工作 ...
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文化水平上一般要达到法律大专或本科以上学历层次，同时应当有健康的体魄和吃苦耐劳的精神，能胜任司法警察的警务工作任务。应当从警官学院或法律专业的毕业生中遴选出符合条件人员，由中级人民法院会同同级组织人事部门按照录用公务员的程序、方式择优选用，确保进人的质量关。 2.加强现有法警的培训，提高素质。目前 ...
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到法官队伍中来。我国法官待遇偏低，西部法官更是不能按时足额发放工资和政策性补贴，就是法官之间，东、西部法官待遇也存在巨大差距。因此，一些法律院校的毕业生宁愿选择留在大城市打工，也不愿进入法院、特别是基层法院工作。而一些高收入的法律研究人员、律师、法学教授等法律人才，更是难以吸引他们加入到法官队伍中 ...
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