作了明确规定，不属该条规定的情形的，人民法院不得作为劳动争议案件受理。该条第三项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、 更加明瞭了企业扣减我们统筹外项目养老金就意味着单方销毁了养老合同，而养老合同是职工在职时与用人单位达成合约的劳动合同的延伸或衍生，企业销毁了养老合同就是 ...
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了代驾公司发生事故，合同目的没有实现。如果是因为代驾司机的责任造成的，则存在违约问题。 相关法条：《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作 的看法。史尚宽先生认为，雇佣关系中受雇人与雇佣人间存在特殊的从属关系，受雇人的劳动须在于高度服从雇方之情形下行之。而劳务关系，很多时候作劳动关系的 ...
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自始没有法律约束力。在何案中，一审法院显然已经认识到四川师院与何春环所签合同的不公平性，诚如法官所言，法律理应保护读书的权利。在此，有三个问题 教育权利、强使当事人订立不公平合同的事实，这种情形在硕士研究生和博士研究生的招生报考问题上表现得尤为突出。用人单位在与本单位从业人员签订劳动合同时，常常附加不 ...
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了工伤认定和伤残鉴定6级。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗 级工伤伤残赔偿标准？ 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43 ...
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公司以入职时提交的材料与事实不符为由解除劳动合同。公司能据此解除合同吗;一家餐饮公司的员工被要求补签劳动合同，员工变成由上海一家劳务输出有限公司东莞分公司 当劳动者未如实披露并且导致用人单位做出了订立劳动合同的错误意思表示的，才构成欺诈，导致劳动合同无效。张女士在求职过程中确有不诚实行为，但是这种行为 ...
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应提前通知且应支付补偿。 随后，该经理向记者出示了双方当时所签的劳动合同。在合同中，该公司和老杨夫妇约定了双方的用工形式为非全日制用工。其中 都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿金。 黄虓告诉老杨，依据他们和公司签订的劳动合同，双方属于非全日制的用工形式，所以公司未 ...
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关系一开始就不是一种平等的关系,它明显地体现为劳动者对资本的依赖关系。[2]我国劳动者文化素质有了很大提高,但是还有许多劳动者可能自己不具备签 ,政府部门的介入,不是要用强制力量去解决纠纷,而是运用政府的公信力去合理解决劳资纠纷,明确用人单位和劳动者在此期限内不得采取激化矛盾的行为,由劳动保障行政部门 ...
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三人自行研究取得之成果。因此，还原工程并非营业秘密法所称之「不正当方法」。 （二）独立开发 所谓独立开发（independent development），系指未 1995年1月1日施行） 第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反 ...
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，和很多人早就谈过了。 众所周知的，依据我国《劳动合同法》规定：务工者应在务工之日起合单位签订劳动合同。否则就是侵犯了劳动者的合法权益。法律固然是有 多人，基本上都是类似的情况。 据悉，银川市乃至全国很多家公司都存在不按照法律规定和法定程序用人的现象。 1． 立法易，实施难的法制体系，严重影响社会经济 ...
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第三人自行研究取得之成果。因此，还原工程并非营业秘密法所称之「不正当方法」。（二）独立开发所谓独立开发（independentdevelopment），系指未抄袭 、1995年1月1日施行）第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反 ...
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