历程，现在正处于发展时期。 １.劳动争议仲裁制度的建立 １９４９年１１月中华全国总工会为了及时合理地解决当时私营企业中存在的劳资争议，制定了《关于劳资关系暂行处理 市政府出面，协调双方互谅互让，才使这一震动深圳的案件得以执行。当然，行政手段的运用也必须有一定的法律基础和制约措施，而不能成为一种经常使用 ...
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历程，现在正处于发展时期。 １.劳动争议仲裁制度的建立 1949年11月中华全国总工会为了及时合理地解决当时私营企业中存在的劳资争议，制定了《关于劳资关系暂行处理 市政府出面，协调双方互谅互让，才使这一震动深圳的案件得以执行。当然，行政手段的运用也必须有一定的法律基础和制约措施，而不能成为一种经常使用 ...
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所作出的贡献来评价。同时，政府也不绝对要求企业按照政府制定的目标组织经营，而是希望国有企业在与私营企业的市场竞争中求得生存与发展。 采用德国模式还有奥地利、 与刀[M].吕万和、熊达云、王智新译，商务印书馆1990年版。 [4]美国社会的法律观念自第一批清教徒移居新大陆就已经定型了，他们反对一切以法律 ...
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方面构成了矛盾性，形成了利益冲突，一些企业尤其是私营企业只注重经济效益，不重视职工的合法权益，违反国家劳动法律法规的现象十分突出，造成了劳动关系的 的局面，劳动关系力量对比明显不平衡，造成劳动者处于弱势地位，因此企业不用担心劳力资源的枯竭，往往轻视或者损害劳动者权益，而劳动者尤其是外来劳动力，维权意识 ...
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甚至包销的办法来对部分地控制资本家，但是这种行政干预的办法与市场经济的规律是相矛盾的，这必然出现私营企业不愿意接受加工定购，有的勉强接受了也采取虚报成本、偷工减料 检、法的分工制约被“一长代三长”，“一员顶三员”的做法所取代。必要的法律程序也被取消了，辩护制度也消失了。法庭审判中加入了群众辩论，形成了 ...
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成为摩托罗拉公司等成功创业公司的领袖。第五，学生创业壮大了私营企业队伍，还将改善私营经济从业人员的结构。由于众所周知的原因，改革开放20年来成长起来 包括硕士、博士研究生）可以休学保留学籍创办高新技术企业”的政策。既然学生创业是一件经过论证值得鼓励的事，就应当以法律的形式加以肯定，至少是《高等教育法》 ...
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的待遇并胜诉。利胜电光源公司虽然是一家私营企业，但是由于没有进出口经营权，其产品都是通过国有外贸公司出口，因此也被认为不能自主经营，受到非市场经济 按照美国的法律给予了俄罗斯是否是市场经济的认定，但是明眼人一眼就能看出，市场经济地位的认可总是和一些其他的东西相关联在一起的。[26]我们的政府和企业也 ...
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民诉法意见》第43条规定：“个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其 第54号民事判决书（2000年9月19日合议）认为，建筑公司垫资违反不正当竞争的法律法规而无效，建设单位应返还垫资款本金及按中国人民银行公布的同期 ...
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群体多一些人文关怀，无疑对于几乎处于困境的农村进城务工人员会起到雪中送碳的效果；但是，如果农民工的社会地位、法律上的权利得不到保障，从根本上改变 ；而随着市场主体多元化，对于一些私营企业或者个人之间的雇佣之间的劳动关系，劳动者的地位与权利却没有明确的规范。宪法中对于劳动者的保护尤其是对于市场经济条件下 ...
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广义而言，“民营化可界定为更多依靠民间机构，更少依赖政府来满足公众的需求”。[13]我们认为，讨论反公用事业垄断问题时，引进竞争机制和强调民营化都 ）对公用事业横向卡特尔和反竞争性结合行为的法律调整 在反垄断法上，除了滥用优势地位外，反垄断法还要对限制竞争协议和企业结合行为进行调整。在中国，除了体制 ...
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