的处理。建立信访档案，将信访接待处理工作与案件质量评查、目标责任管理考核紧密结合，对重点信访案件要纳入审委会、党组会议事日程。对信访工作要做到有部署 广大法官忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。强化法官职业道德教育，完善惩戒制度，严格执行五个严禁，严明审判工作纪律，严肃查处违纪违法人员。加强法官队伍 ...
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主要体现在提供劳动条件、遵循劳动标准的义务，提供同工同酬的义务、支付加班费、绩效奖金，实行正常的工资调整机制的义务等，用工单位这些特殊性义务也与其用工特点 劳动，用工单位除了要对被派遣劳动者实行同工同酬外，用工单位对员工相应的考核奖惩制度也应将被派遣劳动者纳入考察范围之内。这一做法表面上看来会扰乱用工 ...
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改进和解决的对策；搞好分类指导，组织开展预防腐败措施的试点工作；严格责任考核，强化责任追究。（6）协调指导企业、事业单位、社会团体、中介机构和 特征信息库、行贿档案查询信息库、预警预测信息库、预防对策信息库、工作管理信息库、绩效评估信息库等。通过这些信息库的建立，进一步推进预防资源的科学整合，实现信息 ...
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力争三年内把铜梁建设全市治安秩序最好的地区。[Page]四是继续实行挂牌整治制度，适时开展专项整治，加大对校园周边地区治安秩序的整治，集中力量重点治乱， ，增强渗透力，培养民警的健全人格和积极向上、奋发有为的精神状态。完善以绩效管理为核心内容的队伍考评激励机制，适时引入质量管理体系，进一步提高队伍管理 ...
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答复到位。 四、明确责任，加强管理，建立和完善涉诉信访工作目标考核机制。将涉诉上访纳入绩效管理，实现办案责任与信访责任挂钩。对重点申诉信访案件实行领导包 之间的联动，互通信息，互相支持；三是完善党委、人大以及政府有关部门的联络协调制度，定期举行联合接访，因案施调，对症下药，对诉讼后，特别是刑事附带民事 ...
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信访工作责任制，对信访工作中的失职、渎职行为，严格依照有关法律、行政法规和本条例的规定，追究有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报。 各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。 第八条 信访人反映的情况，提出的建议、意见，对国民经济和社会发展或者对改进国家机关工作 ...
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直接从法治原则中引申出来，而不需以其他社会条件为前提，可以作为各种法律制度共同的最低道德标准和规范基础。[16]当代日本行政法教科书多将诚实信用原则归于 虽或有助于道路交通安全秩序的维护，但在以是否完成一定的执法指标作为执法绩效之考核因素的背景下，此种执法方式可能被滥用；[39]若否定其合法性，又可能 ...
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10}全永波.论我国海洋环境突发事件的应急管理{J}.海洋开发与管理,2008,(1):120～127. {11}王琪等.海洋管理--从理念到制度{M}.北京:海洋出版社,2007:209. {12}王琪,吴慧.我国海洋管理中的协调机制探析{J}.海洋开发与管理,2008,(11):55～59. { ...
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信访工作责任制，对信访工作中的失职、渎职行为，严格依照有关法律、行政法规和本条例的规定，追究有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报。 各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。 第八条 信访人反映的情况，提出的建议、意见，对国民经济和社会发展或者对改进国家机关工作 ...
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。 （六）增加法院的外援。将我省法院系统目前正在推行的社会法庭与人民陪审员制度有机结合起来。鼓励人民陪审员加入到社会法庭的行列中，充分发挥人民陪审员参与审判工作 工作的解压阀。 （七）建立绩效考评惩戒机制。对各部门的法官和书记员的职责任务规定明确具体的要求，并与年终考核挂钩。对完成任务的干警给予奖励， ...
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