中所隐含的反社会心理。正是从这个角度上来说,我们认为,认定犯罪故意,特别需要注意分析判断的是,行为人主观上是否具有社会危害性认识。即应当以社会危害性认识为 自身的知识、经验、职业和所处的社会地位不同,不可能全面认识哪些行为是无害或有益于社会的,哪些行为是危害社会的。即使是司法工作人员,抑或是法律专家, ...
//www.110.com/ziliao/article-219970.html -
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,属于劳动合同法规定的用人单位。但《实施条例》并没有进一步明确,这些合伙组织中哪些人属于劳动者。实践中,以律师事务所为例,在律师事务所中从事行政事务或勤杂工 手续及依法支付经济补偿金这两个条件为前提,可以不计算连续工龄。 企业应对:需要注意的是,通常意义上所称的买断工龄,实际上是指买断工龄所对应的依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -
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影响到监督义务范围的具体确定,此时,起决定性作用的因素是,义务承担者根据合同负担了哪些义务。[51]举例而言,如果邻居家18岁的女孩基于合同而在上午10-12点, ,他就需要更多的监督;而如果被监督人性格温和,他则并不需要太多的监督。需要注意的是,在认定成年人的性格时,一般的同年龄人的状况就不能作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-192956.html -
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检查适用的不确定条款或者一般条款是否已被立法者部分具体化了,也就是说要寻找出哪些能使不确定条款或者一般条款具体化的法规法条。如果不确定条款或者一般条款的部分内容已被立法者具体化了或者绝对化了,那么法官在涉及这些部分内容时,需要注意先适用这些将不确定条款或者一般条款具体化的规则,而不能直接不确定条款 ...
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换句话说,根深蒂固的例外本身就是传闻真实性的特别保障。[29] 最高法院并没有一揽子解决究竟哪些例外属于根深蒂固的例外的问题。但在利里诉弗吉尼亚一案中,联邦最高法院 而使原本诚实的证人遭到陪审团的不信任,从而给控诉方实现定罪增加困难。需要注意的是:第一,为控诉方实现定罪增加困难并不等于使控诉方实现定罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-170447.html -
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属于劳动合同法规定的用人单位。”但《实施条例》并没有进一步明确,这些合伙组织中哪些人属于劳动者。实践中,以律师事务所为例,在律师事务所中从事行政事务或 手续及依法支付经济补偿金这两个条件为前提,可以不计算连续工龄。 企业应对:需要注意的是,通常意义上所称的“买断工龄”,实际上是指买断“工龄所对应的依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -
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标准,似乎仅仅只是对这一概念进行了正式引入,其规定的抽象性使得追究董事违反注意义务时的责任在现实上并不具有可操作性。对于公司法相关规定过于抽象的问题,有的学者 上的设计,比如举证责任的分配、审查标准的设置等,来具体确定哪些违反了注意义务的行为需要被追究责任。 第三,经营判断法则在美国是由法官通过一个个 ...
//www.110.com/ziliao/article-162405.html -
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标准,似乎仅仅只是对这一概念进行了正式引入,其规定的抽象性使得追究董事违反注意义务时的责任在现实上并不具有可操作性。对于公司法相关规定过于抽象的问题,有的学者 上的设计,比如举证责任的分配、审查标准的设置等,来具体确定哪些违反了注意义务的行为需要被追究责任。 第三,经营判断法则在美国是由法官通过一个个 ...
//www.110.com/ziliao/article-162125.html -
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威胁或欺诈造成的错误等相区别?它在民法体系中的归属如何?尤其是它适用哪些一定的案件类型(Falltypus)以及它的适用要件是什幺?无代理权的代理人责任的 损害有可能发生,但希望不会发生,程度似乎比过于自信之过失还要轻些。需要注意的是对故意的损害行为:如故意不告知形式要件的, 原告方除了引用缔约过失外 ...
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时要考虑的因素是:是否能以其他的与利用被窃听谈话不同的方式举证、谈话在哪些地点进行(业务场所、被窃听人自己的房屋内),相对干涉事人的人身权利而言 在法庭调查阶段成为质证的对象,最终由审判组织对其证据能力与证明力做出评判。需要注意的问题是,如果一方当事人在证据交换中提出的证据属于非法证据,而另一方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-151592.html -
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