第61条规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作 职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。（上海首融律师事务所 彭莉娟律师 ...
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的设立、缴存、归还等手续。 住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。 第三章 缴存 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金 受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记， ...
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及时办理住房公积金缴存登记和住房公积金账户的设立、转移、注销等手续。 工商、劳动保障和统计等有关行政管理部门应当向市公积金管理中心提供单位及其职工的相关信息 。 第十五条 受托银行和担保机构应当严格履行与市公积金管理中心签订的委托合同，按照操作规范，为单位和职工办理住房公积金业务提供便利服务。 前款所 ...
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诉布朗一案[21]。在本判例中，第11246和11375号行政命令要求劳动部长确保从行政合同中获益的公司不得考虑种族和性别的差异而提供平等的就业机会， 信息公开的制定法规范来看，无论是此前颁布的《广州市政府信息公开规定》、《上海市政府信息公开规定》等地方政府行政规章，还是最近颁布的国务院《政府信息公开 ...
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，逐步统一制定中国国家标准[3]。 新中国成立之初是非常重视食品卫生、药品、劳动保护等风险领域的政府规制的，如1953年中央人民政府卫生部就以(53)卫 、商业部、卫生部、船舶总公司、国家环保局、国家进出口商品检验局等部门以及辽宁、上海、福建等省、市有关人员及法学专家参加的起草领导小组。领导组先后起草 ...
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法院于1988年10月14日作出的《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复》中就明确指出：对劳动者实行劳动保护，在我国宪法中已有明文规定，这是劳动者 出版社，2005年版，第12-16页 [12] 此类案件如：钱缘诉上海屈臣氏用品有限公司、上海屈臣氏用品有限公司四川北路店名誉权上诉案。案情如下；上海 ...
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是平等主体之间的商业行为，是否拆迁、如何补偿均由拆迁人与被拆迁人依合同协议而进行。但现在普遍存在的情情形却是，无论是行政拆迁还是商业拆迁， 1997版，第86页。 [28] 参见刘军宁：《共和-民主-宪政自由主义思想研究》，上海三联书店1998年版，第53页。 [29] 如果法律允许国家公权闯入公民的 ...
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行为能力由共同的要素构成。 行为能力制度定型后，除了从它分化出上文提及的劳动能力制度外，还分化出责任能力和意思能力制度。责任能力又称不法行为能力或 自己的过失行为承担责任的能力，既适用于实施侵权行为的情形，又适用于违反合同的情形。[43]在这里责任并非对义务的担保，而是行为之实施处在行为人有意识的状态 ...
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形式就缺乏相应的保证。譬如承包制衰落的原因之一，就是作为发包方的政府疏于依照合同对承包方施以有效监管，而因行政暨法治水平低下又不必承担国有财产管理 ，第170～171页）；其二，实践初步暴露出来的问题表明，社会主义应当提高劳动生产率，应当加强经济核算和监督，“在产品的生产和分配方面没有表报，没有监督， ...
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Harlow Richard Rowlings：Law and Administrations，Butter一worth，1997，P141.转引自于安：《政府活动的合同革命》，载《比较法研究》2003年第I期。 [48] Carol Harlow Richard Rowlings：Law and ...
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