暂行办法》将女干部的退休年龄规定为55岁。1978年国务院又颁布了两个文件规定男性无论是工人还是干部退休年龄均为60岁，而女干部退休年龄为55岁， 条件下，老年人与年轻人的就业岗位之间不存在绝对的替代关系，劳动者能否就业与企业用人条件和劳动者自身就业能力有关，就业机会不是完全靠制度安排和他人给予，我国 ...
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员工通行证等证明，必须有公司盖章；（2）以公司员工身份与第三方签订的合同文件；（3）工资单、转账记录、各种社保缴费记录；（4）盖章的出勤记录，与同事 你缴纳社会保险的约定要清晰，最好有约定缴纳的基数，另外劳动者也要定期上社保系统查看企业是否按合同缴纳社会保险。（九）空白合同不签，多页要盖骑缝章，自己要 ...
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与全塘社或平湖市供销合作总社均没有劳动关系，平湖市供销合作总社也没有任何文件任命被告人黄某等四人的职务，且2001年6月签订的改制协议，确认全 年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”本案中，虽然兴宁市金兴房地产开发有限公司设立时的企业类型是有限责任公司，在外部运作上表现为由公司承担有限责任，但其内部又以 ...
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解决。 二是关于收入状况的确定。有固定收入的，如果是国家机关、国有企业或大型的企业，由于在工资的管理上严格规范，能够提供真实的劳资证明，保险公司一般会按照工资 当地标准有变化的，可以按新的标准赔偿，但应当同时向保险公司提供相应的政府文件。 四是赴外地治疗未住院的，在现实中很少遇到。万一真有此类情况发生 ...
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。涉及建设工程领域的法律法规规章庞杂，为了行政管理的需要，出台的规章、规范性文件很多，但不能作为认定合同无效的依据。而且，司法实务界基本上将法律和行政 权利，实际施工人无法从发包人处取得工程款，也就连锁影响到农名工的工资报酬无法及时足额取得，所以，规定可以直接向发包人主张权利，有利于维护农民工利益。 ...
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合同，否则承担赔偿责任。同时，劳动者在医疗期还享受医疗期间的病假工资。 医疗期法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发［1994 合同制度若干问题的通知(劳部发［1996]354号)》劳办法（1997）18号文件 第22条.劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位 ...
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12-27 【生效日期】2015-01-01 【失效日期】 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】国家税务总局国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法国家税务总局令第 扣除。第四章 附 则?第三十九条 个体工商户资产的税务处理，参照企业所得税相关法律、法规和政策规定执行。第四十条 个体工商户有两处或两 ...
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实际施工人可以将以转包人、违法分包人诉为被告。再如，为保障农民工合法权益，解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，劳动部和建设部规定：工程总承包 施工准备是建设工程管理的重要组成部分，一般来说包括技术、劳动力、施工现场内外以及法律文件的组织与准备等几方面。 技术准备方面，发包人将组织总包人就图纸进行 ...
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实行一人一票。 第一百一十九条董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的 ，不得对该项决议行使表决权 ，也不得代理其他董事行使表决权 。该 。 第一百三十三条公司设董事会秘书 ，负责公司股东大会和董事会会议的筹备 、文件保管以及公司股东资料管理 ，办理信息披露事务等事宜。董事会秘书应遵守法律 、 ...
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5月25日，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2004）12号文件]又根据现阶段用工形式的实际情况，规定“建筑施工、矿山企业等 对劳动者通常不具有约束力，劳动者在实际工作中相对独立。例如，某丝绸企业为清理场地，以日工资30元，日工作8小时为条件临时招用了5名农民工，一农民在 ...
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