激励方式和强度具有事先内置化的性质，不像公司制下的年薪制和股票期权制等激励方案可以经股东大会审议随时加以调整，这就更加刺激了风险投资家的积极性，使其将投资 及时报告投资运作过程中的重大事件。包括：（1）修改公司章程等重要法律文件；（2）增减资本；（3）分立与合并；（4）高级管理人员或管理顾问机构变更； ...
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财产损失的，应当依法承担法律责任。违反国有财产管理规定，在企业改制、合并分立、关联交易等过程中，低价转让、合谋私分、擅自担保或者以其他方式造成国有 国家所有的非经营性财产的管理；国有资产管理法，规范国家投资的独资、控股、持股公司的股权的管理。 （九）关于停车位问题 物权法制定过程中，关于住宅小区停车位 ...
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。股份公司法共分4卷20章410条，非常详细地从股份有限公司、股份两合公司、关联企业以及特殊性及惩罚性规定四个方面对股份公司的成立、机构设置、管理、 法律部门，而将来仍将独立存在并起到重要作用的理论基础。事实上，选择民商分立抑或民商合一仅仅是一个立法技术问题而已。不管怎样，基于商法目的的独特性及其悠久 ...
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固定期限劳动合同的规定，意图切断劳动者与用人单位之间的连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部员工乐于辞职 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办 ...
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独立董事的薪酬被引入极大的变量。但独立董事与执行董事和高级管理人员股票期权方案应有区别，否则共谋危险极易发生。在我国，上交所治理指引规定，独立董事应获得 的假设相悖，因此他认为股份公司是无法与私营企业竞争的。但是，公司成长史尤其是两权分立的现代公司出现，足以证明其观点错误。笔者认为硬性要求董事的资格股 ...
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的思维考虑商事领域中的一些问题，或者有违商事立法精神，或者无法找到适当的解决方案。民法最基本的价值取向是公平，即公平优先兼顾效益与其他，商法最基本的 买取请求权、董事解任请求权、提案权、检查人选任权、股东累积投票权、公司设立、合并、分立无效诉权、公司重整权。可以预见，随着我国市场经济的发展和公司诉讼 ...
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退的原则，应当允许国家股东权依法自由流转。既要稳妥地探索国有股权减持的作价方案，避免国有股减持对证券市场的不必要负面影响，强化投资者信心；也要探索增进国家 外商投资企业设立、组织机构、股东权、合并、分立、破产、解散、清算和财务、会计等事项的，都应与内商投资的公司一体纳入《公司法》的调整轨道，立法者不 ...
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国有企业仍都处于亏损或虚盈实亏的状况，以建立现代企业制度为重点的改革方案正是在这种情况下提出来的。但现代企业制度的具体模式既不是独资企业、合伙 ，赋予公司的执行机构──董事会以更大的经营决策权。除了修改公司章程、公司合并、分立、解散、清算、选举和更换董事、监事、审批董事会报告外，其他诸如经营方针、投资 ...
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、证券化等方式对不良资产进行有效处置；对债务人可以提供管理、咨询、收购兼并、分立重组、包装上市等综合服务，可以对确属资不抵债需要关闭的企业申请破产清算， 大股东，并正与外资保险接洽成立中外合资保险公司；已获中央银行批准，申报国务院的中信集团重组方案明确将成立三家附属公司，即中信实业银行、中信证券以及与 ...
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来实现银行的债权转股权，是国外大多数国家的通行做法，而这一机构往往具有官方政府机构的性质。美国八十年代初成立的清算信托公司（ResolutionTrustCorporation简称RTC）扮演清算主的角色，专门清理储贷协会危机后残存的资本。1998年韩国受亚洲金融危机的冲击，决定启用资产管理公司的 ...
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