必定会受到许多现实因素的制约而无法发挥作用。尤其是目前,在我国公司制度尚不成熟,刑事和行政法律、法规的有关配套规定尚未健全的条件下,许多中小公司均 不开业,或者开业后自行停止营业超过六个月的;(6)主管机关命令公司解散的,包括工商行政管理机关吊销法人营业执照的。通过法院组织特别清算可实现下列目的:一是 ...
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合同中约定减轻或免除。如果董事违反了法律、公司章程或其与公司签订的合同的规定,从而没有尽到善良管理人的管理义务,以致公司受有损失,则应承担对公司的损害 (潜在的投资人)亦负有注意、照顾和保护等义务,如有违反,即应依据合同法责任制度对这些第三人承担损害赔偿责任。 [5]但这一理论在学术界颇有争议,反对者 ...
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诉讼,从而维护自己的权益。新公司法第153条规定,董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。 权益保障方面来看,我认为,依然有待进一步改善的地方。 1、完善我国现行诉讼制度,进一步保障股东派生诉权的行使 新公司法虽然增设了股东派生诉讼权的行使, ...
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也曾经在《公司法与国有企业改革研究》一书中,将有限责任、独立人格、分权与制衡的公司治理结构作为公司制度的三大基石。当然也有认为有限责任是公司 十分普遍,这种经济现象存在的原因在于我国尚未规定单独的自然人可以设立一人公司。为了既发挥有限责任制度有关资本募集和管理优势,防范股东多元化的负面因素,投资者往往 ...
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使公司陷入无法正常运转,甚至瘫痪的事实状态。新公司法第183条规定:公司在经营管理产生严重困难,继续存续使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的 公司僵局的救济措施,除了司法解散之外,还有强制股份收购、第三人的介入制度、法庭任命管理人、任命临时董事等措施,措施的多样化更有利于对当事人利益以及整个 ...
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债权人、公司员工、消费者、公司所在社区公众等社会公共利益。在AP Smith Manufacturing Co.v. Barlow一案中,Jacobs法官指出:在公司制度成立的时候,社会气候要求公司不仅要考虑私人利益,也要考虑公众利益。现代社会同样要求公司在对个人承担责任的同时必须作为社会成员对其 ...
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的支付,而此时让李某提供用人单位诱骗他提交辞职申请的证据进而证明是该公司提出解除劳动合同的动议十分困难,显然是对劳动者的一种刁难。2、用人 通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。然而 ...
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《中华人民共和国证券法》和《中华人民共和国公司法》都没有对表决权代理征集作出任何规定,只是在其他相关的法律条款中有体现:比如,1993年国务院发布的《股票 无疑是鼓励经营者长期留任而滥用其经营权;如加以适当管理,则可能成为挽救现代公司制度的利器。征集股东委托书制度利弊俱存,其功能恰似一柄双刃剑。因此, ...
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效果给以充分的考察。 基于上述理由,笔者认为,根据该条款的简要规定推断说设立独立董事制度成为上市公司的法定义务,有失偏颇。只能认为全国人大常委会对在我国上市 下,并没有专门负责监督职能的监事会的设置,董事会同时身兼管理和监督两种职能。这种制度设计的缺陷是显而易见的,董事会的自我监督无异于让自己的左手 ...
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又具有人合性的特征,即一般股东人数较少,股东亲自管理公司,更加强调公司的章程自由,公司的资本制度更加灵活和宽松,存在不同层次上的资本维持原则。它的 而对它的适用范围不做出具体限定。例如:德国《有限责任公司法(GmbHG)》第33条规定,只要被回购的出资份额上的出资已被完全缴纳,并且回购不会侵害用以维持 ...
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