，依法构成其他犯罪的，应以他罪论处。例如行为人对外故意声称取得有效受托，声称可以为他人谋利，欺骗对方，使对方信以为真，从而在有关经济往来中收受回扣、手续费的 三，受国有单位委派、委托、任命、聘用，不享受国家财政支付工资，经营、管理国有财产，具有干部身份的人员，例如国有公司、企业的厂长、经理。第四，享受 ...
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旧,没有任何提升资金增值的现实意义,该情形则可以考虑肯定非法占有目的。 第三,将资金用于支付员工高额工资的,虽然支付工资是公司生产经营活动的重要组成部分,但是 该批国债技改贴息资金主要用于支持国有企业技术改造项目、物美集团作为民营企业不属于国债技改贴息资金支持范围的情况下,张文中与张伟春商量决定以中国 ...
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工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因 公司是否应当支付经济补偿金？ 在接待*先生过程中，律师了解到： 其一，关于公司不安排加班一事，很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出 ...
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应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。二、单位不签劳动合同的后果是什么1、未签订合同 为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能 ...
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无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是 并且在辞退时没有提前通知也没有支付违约赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要 ...
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第三十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 上述案例中，肖涵入职公司已 补订劳动合同，也应补订无固定期限劳动合同。因此，该公司作出所谓终止劳动关系的决定违法，应当支付赔偿金。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： ...
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由B公司对张先生进行赔偿，B公司认为应由A公司进行赔偿，两公司均不愿意按照伤残标准向张先生支付赔偿金，为维护自己的合法权益，请求了法律援助。 最后结果 申请、劳动能力鉴定申请等事宜。 经认定和鉴定后，员工可以享受工伤保险待遇。故本案应由劳务派遣单位A公司承担责任。但是，在劳务派遣法律关系中，很多情况下 ...
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公司与劳动者，因此在没有签劳动合同的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢 合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位 ...
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的具有劳动争议调解职能的组织，提交口头或者书面申请调解。调解不成或调解后不履行的，可以申请仲裁。 3.什么时间内需要去申请劳动仲裁？关于仲裁时效问题。 时效为一 一般的证据材料包括： （1）劳动合同（书面）； （2）工资支付凭证（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等记录表）； （3）社保缴费证明， ...
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的具有劳动争议调解职能的组织，提交口头或者书面申请调解。调解不成或调解后不履行的，可以申请仲裁。 3.什么时间内需要去申请劳动仲裁？关于仲裁时效问题。 时效为一 一般的证据材料包括： （1）劳动合同（书面）； （2）工资支付凭证（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等记录表）； （3）社保缴费证明， ...
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