，因此不是郑某的工资性收入，不作为计算解除劳动合同经济补偿金计算基数的组成部分。郑某要求某化工公司支付2009年1月至4月21日每月2600元补贴工资 经济补偿金计算基数？ 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， ...
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资产来承担责任”。土地承包经营权折价入股农业企业、专业合作社，入股土地成为了公司、合作社的登记资产。当合作社或农业企业面临破产清算时，理应把土地承包 承包经营权入股合作社的启迪—基于重庆、浙江等地方性文件的样本分析》，《农业经济问题》(月刊) 2010 年第11 期，38页。[16]吴玉萍：《土地承包 ...
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走出资本的丛林状态？美国法学家托克维尔“任何复杂尖锐的社会经济问题，最后都可以演化为法律问题，并随着时间和程序的推进而日渐降温”。只有法律的完备以及 出来。我将其称之为“国企改制回头看”纠纷。 例如，某市一商业局副局长兼商业实业公司老总经过改制成为企业绝对控股的大股东，但因为企业利润很好引发一些矛盾。 ...
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双方之间属于平等主体的民事代理关系，不属于劳动关系。 28、多家关联公司交叉轮换使用劳动者，根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的，如何处理？ 多 。劳动者应向仲裁委、法院提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据，以及用人单位逾期不履行 ...
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观点往往会被忽略。[9] 这种途径解决了道德范畴的诚信与法律两种执行机制分离的问题，使得守法者的诚信内生于法律中，达到了你中有我，我中有你的混沌状态。 四、 越好，在没有相关规则配合下，并不能导致董事会具有独立判断能力。参见经济发展与合作组织：《公司治理：对OECD各国的调查》，张政军、付畅译，中国 ...
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人格否认则适度地维护了债权人的合法利益，使得现代市场经济条件下容易失衡的“债权人－公司－股东”的利益关系链得以趋于平衡，最大程度地契合了现代公司法兼顾三者合法 ，市场经济在各国相继建立和趋于完善，个人经济规模实力显著增强，但公司法人却屡现信用危机、道德滑坡等诸多公司问题。公司法人格否认法理应在更广领域 ...
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美国政府干预经济活动的举措更是推陈出新，甚至不惜拿出纳税人的钱财救助花旗银行、通用汽车等一批大而不能倒的公司，有的干脆直接购买问题公司股份， 合同，不仅由于时过境迁，谈判难度不可预料，社会成本无法控制，而且赞成股东并未与公司发生纠纷，重新谈判不但多此一举，而且不知如何进行；其三，章程修改或者股东会决议 ...
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，确定双方的权利、义务和责任仍十分必要，特别是在法人治理中甚至是至关重要的问题。按照当前的理论，一般认为，董事会是由股东会选举产生，代表全体股东利益，受 董事会的现象，导致股东、债权人的合法权益无法得到充分维护，严重制约了我国公司制度的成长和经济的发展。其三，在当今社会充分尊重个人自由的情况下，对公司 ...
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综上，佛山市中级人民法院判决陈某、何某、ZD公司于判决生效后立即停止使用ZZD公司的商业秘密，并共同赔偿ZZD公司经济损失人民币5万元（因根据现有证据，无法计算 协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的复函》（劳社厅函[1999]69号）第2项规定：劳动合同中明确 ...
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，撤销权消灭，股权转让有效，但这并不妨碍受让人权利的保护，也不妨碍公司债权人权利的保护，因为相关各方可以根据最高人民法院《关于适用中国人民共和国公司法若干问题 ，载《法制与社会问题》2008年第8期。 [4]张五常：企业的合约性质，载《经济解释张五常经济论文选》，商务印书馆2001年版。公司性质的思想 ...
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