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保险条例》及配套劳动法规调整 一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。 处理机构不同 工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理. 一般人身 人来承担没有任何异议。 关于精神损害赔偿的区别 工伤赔偿没有精神抚慰金一说,如果在工伤赔偿中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰 ...
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通过根据2010年9月29日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》修正) 条例内容 第一章总则 第一条为了保护 第四十五条第二款的规定依法作出处理,并将处理结果告知工会。 劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法予以支持和帮助。 第四十九条因用人 ...
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案件适用法律若干问题的解释(三) (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日 、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。 前款 ...
//www.110.com/ziliao/article-537633.html -了解详情
日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31 采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以 ...
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月14日起施行。 二○一○年九月十三日 法释〔2010〕12号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)? (2010年7月12日最高 支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。 前 ...
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自2013年2月1日起施行。最高人民法院 2013年1月18日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) (2012年12月31日最高人民法院 裁决向基层人民法院提起诉讼的,应当按照以下情形分别处理:(一)经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的,基层人民法院应予受理;(二)经审查认为该 ...
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日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过) 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日 书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以 ...
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高法民一〔2014〕7号浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》的通知本省各级人民法院民事 中的相关法律关系应如何认定?答:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该不 ...
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某自2002年11月起在一煤矿上班。2007年9月,陈某以被煤矿辞退为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求煤矿支付经济补偿金等。2008年1月劳动 的用人单位承担。 (三)用人单位合并撤销后被确定职业病如何确认支付主体 劳动部关于企业职工工伤保险试行办法(劳部发[1996]266号):对从事有职业危害 ...
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日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31 采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以 ...
//www.110.com/ziliao/article-491886.html -了解详情
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