的各项条款达成一致意见，无形中就会增大缔约成本。相反，如果法律规定仅具备几项主要条款即可成立合同，或者规定合同不具备某一条款时可以通过一些附随性条款来弥补其 的状态中，有许多实际上是极不可能发生的，它在经济上也不重要。退一步说，即使一个引起合同变更的不可能发生的事件确实发生了，当事人各方也可以及时地 ...
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、争议解决注意审查仲裁条款的效力问题。 13、不可抗力条款应注意对不可抗力的界定是否和法律规定的一致。 对于买卖合同，应当掌握合同法关于分期付款买卖、适用买卖、 条款审查。 5、注意对违约责任条款的审查。 （七）劳动合同 劳动合同大都是按照劳动法规定的条款，相当部分的条款都可以在劳动法原文中找到，因此 ...
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在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在英美法上 义务的权利，应由已足额出资的股东行使，原告主体资格不符合法律规定。 [74] 在沛时投资公司诉天津市金属工具公司中外合资合同纠纷上诉案（最高人民法院［2002］民 ...
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三十条的规定，认定被告人林南先犯重大劳动安全事故罪，判处有期徒刑五年。海南省海南中院二审认为，上诉人林南先不严格执行国家有关劳动生产安全的法律、法规 ：乙方必须在2002年3月15日前自行搬迁完毕，腾空旧房后交甲方拆除。签订合同后岳麓山信用社并未在2002年3月15日前将旧房腾空，经时任信用社主任一职 ...
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出现诸多问题。主要表现有： 1、在适用法律方面，《劳动合同管理办法》与现在的《劳动合同法》规定的终止、解除劳动合同条件与标准不一致，与《劳动合同法》 制度》的相关内容纳入《办法》。主要解决本公司直接用工的录用、劳动合同签订、履行、变更、终止、解除等程序性问题。 2、将现行《职工奖惩管理办法》中的“惩” ...
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周开明：外国人在中国就业，理应遵守中国的劳动法律法规，只是在一些专门的规定上，对外国人的劳动合同管理、个调税的缴交方面、就业许可等方面有特殊 境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”这就意味着从劳动法出台至今，从未将在中国 ...
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条又规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。按我国的法律规定，员工的劳动关系，对用人单位是长期的，对 前注[4]，王娇萍文。 [58]《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对劳动合同订立、变更、解除、终止等作出了明确规定，但是自2008年以来，一些地方司法 ...
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原则；而美国、加拿大、日本等国家在收购法中则是通过具体的法律规定来体现股东平等待遇原则的精神，我国的评券法律法规采的是与美加等国相同的作法， 降低要约条件的方式实质上撤销要约，从而扰乱市场，谋取不正当利益。①因此，各国关于收购要约变更的规制均只允许要约人改善要约条件，通常是提高收购对价，增加收购数量， ...
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企业董事会就股权转让事宜达成一致，向审批机关提交企业董事会关于投资者股权变更的决议。 股权变更实际上是股权所有者的改变，股权从一个主体转移到另外一个主体。这种 是须经行政审批的行为。股权变更行政审批的法律依据在于：三个外商投资企业法明确规定，投资者之间签订的合同和外商投资企业的章程，需要经过外经贸部门 ...
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人民法院民一庭倾向性意见：关于责任保险合同中受害第三人的请求权应如何认定问题，原则上认为，受害第三人可以依照合同约定及法律规定直接请求保险人给付赔偿金。另 条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26、第三人介入侵权情况下安全保障义务人 ...
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